仕事内容
■入社2年で年収550万円を実現する社員も！
■インセンティブ支給は年4回＋賞与年2回
■残業少なめ＆有給も取りやすいからOFFも充実
■産育休取得＆復職者多数！
葬祭業界に特化した求人検索サービス『葬祭ジョブ』。この人材コーディネーターとして活躍していただきます。葬祭業界での仕事を探すサービス登録者と、人材を探す企業とのマッチングをお任せします。
■■仕事の流れ■■
▼登録者の対応：
『葬祭ジョブ』サイトへ新規登録された方にコンタクト。
就業状況や新しい職場に希望する条件などをヒアリングします。
▼求人リサーチ：
ヒアリングした内容をもとに自社システムから
最適な求人をピックアップ。
並行して採用ニーズのある企業のリサーチも行い、
求職者の方にご紹介できる求人候補をまとめます。
▼求職者と企業のマッチング：
ご紹介を快諾いただけた企業には求職者の
求職者の方には企業でのお仕事の強みや魅力をご紹介します。
▼面接日を設定：
双方の希望を確認し、面接日を決定。
面接前は履歴書添削、面接対策なども行います。
▼アフターフォロー：
入社後も引き続き、担当求職者や
クライアントへのフォローを行います。
仕事の魅力
当社では個人とチームで目標があり、それぞれの達成度に対しインセンティブ支給を行っています。自分で達成までの動きを設計する自由度と、チームで協力して達成を目指す一体感、どちらも味わえる環境です。
【配属部署／20代～30代半ばの社員が活躍中の組織】
女性3名（産休1名）、男性3名からなる6名の組織です。あなたは7人目のメンバーとして活躍いただきます！このチームの仲間と連携し、目標達成を目指します。
≪3人のメンバーをご紹介！≫
■マネージャー・K／新卒入社で勤続10年目、元野球少年で最近ゴルフにハマる
■エージェント・N／飲食の店長からキャリアチェンジ。明るくて頼れる30代女子
■エージェント・F／葬祭社勤務の経験からエージェントとして大活躍の20代女子
【 還元率の高いインセンティブ制度をご用意！ 】
目標の達成率に応じて、年4回のインセンティブ支給＋賞与を支給。業界特化型でニーズの高い事業を展開しているため、達成率も常に高めをキープしています。
今後も人手不足が続く葬祭業界に特化し、転職／採用の支援を行うこの仕事。この業界に絞り込んだ人材紹介サービスはまだ少なく、だからこそマッチング度が高い点も大きな魅力です。
入社/採用前からその後まで一貫で担当する頼れる“理解者”として企業・求職者から大きな感謝を受け取れる、やりがいの大きな仕事です。
アピールポイント
▼入社後まずは…
・事業や業界理解を深めるオリエンテーション・ロープレ研修
・電話＆メール対応、転職エージェント用のトークスクリプトを用いての座学研修
▼同行研修
先輩に同行し、一連の業務について習得します！
・メンターがつき、1日の予定の組み立て～業務終了後のFBまでフォロー
・成約の際の契約書作成も一からレクチャー
・営業訪問・面接同行もまずは先輩と一緒に同行研修
・ケースごとにロープレを実施
仕事の工夫次第で主任やリーダーなど、ポジションアップを目指せます。結果がしっかりと評価に反映される風土の会社のため、スピーディーにキャリアUPできます！
