仕事内容
★平均年齢29歳で若手が活躍!
★研修制度が充実
★土日祝日休み&年間休日125日
★BGMが流れる快適なオフィス♪
顧客の労務に関するお悩みを解決・支援する社労士業務をお任せします。
~*~*★*具体的なお仕事*★*~*~
◆社会保険や労働保険の加入・脱退手続き
◆給与計算
◆就業規則の作成支援
◆各種助成金の申請支援
◆人事労務コンサルティング、他
~*~★スタートアップの支援が多数!★~*~
起業された社長様と膝をつき合わせて就業規則をイチから作ったり、給与設計をしたりしながら、人事労務部門の整備をしていく面白さがあります。
~*~★平均年齢29歳!★~*~
若手が中心に活躍中で、ルールに縛られず、いいと思ったら新しいことにどんどん挑戦できる社風があります。
また、今回募集するのは昨年6月に発足した労務部門のメンバーで、裁量が大きいことも魅力♪
仕事の魅力
税務と労務部門があり、税務から労務まで顧客の様々なお悩みにワンストップで対応できるのが当事務所の強み。税務に関する依頼が入った際は、税務担当と連携してお客様の課題を把握し、解決策を立案・実行しています。お客様と労務担当、税務担当が同じLINEグループを作って情報を共有しながら対応するケースもあります。
POINT02 入社後の流れ今回採用する方には、即戦力として活躍していただくことを期待しています。入社後まずは当事務所で使っている社労士業務ソフト(社労士業務ソフトや給与計算ソフト)の操作に慣れることからスタート。同時に先輩と一緒に既存のお客様に対応していただき、その後、担当をお任せしていきたいと考えています。