仕事内容
★不動産業界を”ちょっと”検討している方にオススメ！★
大人気マンションブランド「RELIA」シリーズの提案営業をお任せします。
【オリジナルマンションブランド「RELIA」シリーズって？】
東京都23区を中心として首都圏に展開するマンションです。
デザイン性の高さからお客様評価も高く、入居率は99%と大人気シリーズとなっています！当社はこれからも新しい環境へチャレンジする世の中全ての人の暮らしを良くしていきます。
＜具体的には＞
◎新規のお客様へのアプローチ
◎ヒアリング・ご提案
◎成約・フォロー
◎サポート事務 など
★例えば･･･
「子供たちの為に資産を作りたい」「定年退職後の年金対策」などの
ニーズに対してご提案をしていきます。
お客様は富裕層が多く、落ち着いているお客様が多いのも特徴です♪
★ゆくゆくは…
SNSやメルマガ配信など見込み顧客へのアプローチを一緒に考えたり、
お客様の声を社内へフィードバックするなど
サービスを作る側とお客様の懸け橋として活躍できるチャンスも！
★職場について
社員同士のコミュニケーション日々活発に行われています。自分の意見を発信しやすく上下関係もなく風通しの良さは抜群です♪
仕事の魅力
★まずは「現金と資産の違い」「不動産投資の仕組み」など、お金の基礎から学びます！
★商談は慣れるまで先輩が同行！
★手ごろな価格の自社物件の販売で高成約率！
★すぐに先輩に聞ける社風で即不安解消！
新人の方へ手厚いフォローを行なうからこそ
早い人では入社1ヶ月で「お預かり（契約）」になったメンバーも。
もちろん、分業体制でもインセンティブはしっかり入るので安心です！
一人一人が“主人公”として輝ける、働きやすい環境が整っています◎
Q：なぜNITOHに入社したのか
A：自分自身の目標を達成するためにも、
NITOHの「社員と一緒に会社を創る」という想いの下で働き
一緒に成長していきたいと思い入社を決めました！
Q：NITOHの社風
A：年功序列などもなく、社員一人一人の頑張りを認めてくれる社風です！
先輩社員にもいつでも相談しやすい環境なので、
疑問や不安をすぐに解決することができます！
高いモチベーションを持って働いている社員が多いので、
社員は皆仲間でもありライバルです◎
Q：入社前と入社後のギャップはありますか？
A：不動産業界が初めてだったので、
もちろん不安は沢山ありました。
ですが入社して働き始めると
ライフワークバランスを叶えることができたり、
先輩方の雰囲気の良さにとっても驚きました！
アピールポイント
（１）入社直後は3日間の体系的な研修からスタート。ビジネスマナーやマンション運用の仕組み、保険・金融の知識など、ゼロから学べます。その後は先輩スタッフとのロールプレイングがあり、アポイントや商談の練習ができます。
（２）実務に入ってからも、勉強会があり、知識を強化できます。外部講師を招き、不動産・経済・法律・年金・保険など様々な内容で、実務に役立ちます。
