仕事内容
《20～80代まで活躍中♪児発管の資格をお持ちの方を歓迎します》
★あなたの特技＆アイデアを活かせる◎
★残業ほぼなし！
★土日祝＆連休の取得もOK
★賞与年2回＋資格手当が多数
放課後等デイサービス「サードベース」にて、
子どもたちと一緒に楽しみながら、
日常生活や集団行動への適応をサポートしていただきます。
今年オープン予定の第三教室は、
小学校の中学年から高学年の子どもたちがメイン。
個別指導ではなく、みんなで協力しながら進めていくので、
安心して始められるはずです！
★具体的なお仕事は？
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◆日々のプログラムの計画、実施
◆児童の送迎
◆遊びの支援
◆将来を見据えた就労訓練
◆経過記録 など
※児童発達支援管理責任者の場合、以下の業務が追加
◆個別支援計画書の作成
◆各職員への指示
◆ご家族との面談
☆指導の計画を半年に一回更新しており、その方向性を決めるために
保護者との面談や、職員の指示・支援をすることもあります。
★このポジションの魅力は？
・‥…━━━━━━━━━━+.ﾟ
子どもたちはもちろん、保護者、スタッフ全員が
ワクワクと笑顔で過ごせる場所を作りたい！
放課後等デイサービス「サードベース」を立ち上げたのはそんな思いから。
だからこそ、ゲームや工作、おやつ作り、実験、畑づくりなど、
日々のプログラムにも職員の創意工夫が反映できます。
一日の仕事の流れ
《とあるスタッフの一日》
▼10:00 出勤
買い出し、掃除、プログラムの準備など、
子どもたちを迎える準備をします
▼12:00 休憩
▼13:00 送迎開始！
子どもたちをお迎えに行きます
▼16:00 プログラム開始
日々異なるプログラムに沿って子どもたちを支援
閉園時間が近づいたら、子どもたちと一緒に掃除
▼18:00 送迎開始！
子どもたちをお家に送り届けます
▼19:00 経過を記録したら、退勤
仕事の魅力
既存施設は昨年オープンしたばかりなので、型にはまった支援ではなくそれぞれに合わせた支援が柔軟に行えます。働き方や制度なども、スタッフの声に耳を傾けながら整えていくので、なんでも提案してください！
当社が大切にしているのは、子どもたちの「未来」も視野に入れて支援をすること。「今」を楽しく過ごすことはもちろん、卒業した後の将来も含めて寄り添っています。そのため、子どもたちがデイサービス卒業後も戻ってこられるような「就労支援」や「グループホーム」を展開していきたいということが私たちのビジョン。このように、会社の将来を試行錯誤しながら一緒に創っていけるのもオープニングならではの魅力です！
現在、第一・第二教室を合わせると16名のスタッフが在籍。20～80代までと年齢層は幅広く、男性も女性も活躍しています！そのほとんどが当社の管理者と児発管が掲げる想いに共感して「一緒に目の前の子どもを支援したい！」と入社。だからこそ、経営者との考え方の違いに悩むなんてこともありません！みんな子どもたちと一緒にのびのびと楽しく、活動しています。
アピールポイント
オープニング募集ですが、既存の施設で研修があるので安心です。
まずは、日々の流れを覚えることからスタート。
子どもたちとの関わり方、日報の書き方、送迎の道を覚えていきます。
みんなで協力しながら進めるスタイルなので、焦らずひとつずつ慣れていけばOKです！
未経験の方も安心して働けます。
女性の管理職活躍中です。
