仕事内容
<<あなたの理想の保育を当園で叶えませんか？>>
◆小規模×担当制の保育！余裕を持って保育ができる環境
◆持ち帰り仕事・残業ほぼ無し！メリハリをつけて働ける
◆研修充実！未経験・ブランクがある方も歓迎
東京女子医科大学病院の院内保育所で、
職員のお子さんを預かる保育所と、
病児保育室での保育業務をお任せします。
～一般保育と違う当保育園ならではの特徴～
・クラス制のない小規模一斉保育
・園児は東京女子医科大学病院の職員の方のお子様
・安静と休息を取りながら過ごせる病児保育を実現
・目標は「家庭的な保育」
・病棟保育士と連携し協力し合っています
（閑散期には病院内の壁面製作なども行っています）
一日の仕事の流れ
＝昼間保育の過ごし方＝
▼7:30～/登園
（9時頃までに全員揃います）
▼9:00～/おやつ
おやつの後は主活動（遊びの時間）
▼11:00～/昼食
▼12:00～/お昼寝
▼15:00～/おやつ
おやつの後は主活動（遊びの時間）
▼17:00～/帰宅
（18時半までには全員帰宅します）
※延長保育（～20時まで、事前申請あり）は
月に1回あるかないか…くらいの頻度です。
＝夜間保育の過ごし方＝
▼16:00～18:00/登園
▼18:30/夕食
▼19:30/入浴
▼20:00～/入眠
▼7:00/起床・朝食
仕事の魅力
創立1900年！120年以上の長い歴史を持つ東京女子医科大学。
園児だけでなく保育士の先生たちも笑顔で過ごして欲しい。
そんな想いから働きやすい環境を整えてきました。
例えば、有休の取りやすさ。
半日単位から取得できる有休の取得率は97％！
「この日休んだら他の人に負担がかかっちゃう…」
そんな心配は不要。気軽に取得できる職場です。
また、産育休取得実績は100％！
復帰や時短勤務の実績もあり、安心して家庭と両立ができます。
さらに、扶養手当や家賃手当などの手当も充実しており、
直近実績4ヵ月分のボーナスも。
年収500万円以上の保育士も在籍していて、
収入面でも安心して働けます！
★小規模一斉保育
クラスやグループごとの区切りがないため、
先生同士が協力して同じ一つのクラスの活動のサポートが可能。
また、定員は25名。一人ひとりとじっくり向き合えます。
★担任制ではなく担当制
園児一人ひとりの生活リズムに合わせられるよう、
1対1に近い個別保育のような形式。
担任制ではないので、保育士の負担を減らしながら、
ゆっくりと保育ができる環境です。
アピールポイント
先輩に分からないことや気になることをすぐに聞ける環境です。また、職員主催の勉強会を実施したり、毎年研修や学会にも参加するなど研修に力を入れており、ブランクがある方や実務未経験の方も安心して働ける環境です。
女性管理職について管理職も社員も女性が中心の職場です。そのため、結婚や出産、育児、介護などのライフイベントに伴う働き方や、日々の悩みなども気軽に相談できる雰囲気の職場です。
