仕事内容
≪店長経験を活かしてより働きやすい環境へ！≫
アパレル、シューズ、バッグ、アクセサリー、雑貨等の店舗をお任せ！
★あなたのアイデアが売上UPにつながる！
★幅広い業務を経験しながらステップアップが可能
当社で運営を代行している店舗に出勤します。
お任せする仕事は、主にスタッフマネジメントと店舗企画。
3～6店舗を担当していただきますので
シフトインしながら、各店舗の店長と施策を決めて
店舗スタッフと協力しながら売上アップを目指しましょう！
★実際に店舗でシフトに入り、接客も行います！
＝＝＝★具体的なお仕事内容★＝＝＝
◎スタッフの育成
各店舗のスタッフは3名～20名です。
◎接客
あなた自身もシフトに入って店舗に立ち、
接客していただきます。
◎VMD（店舗レイアウト）の考案
お客様層に合わせた店舗レイアウトを考えます。
あなたのアイデアを活かせるチャンス♪
◎SNSやDMなどによる販促活動の企画
インスタ用の撮影や動画編集、ストーリー作成など。
ストーリー経由で来店されるお客様も多く、
フォロワー数が月400人くらい増えることもあります♪
※クライアントとの打ち合わせ、店舗会議・本部会議への参加、
スタッフとの個別ミーティングなどもお任せします。
☆お客様目線で店舗づくりができます！☆
例えばアパレル店舗なら、
午前中は主婦層を狙って丈が長めのワンピースを、
夕方には仕事帰りのOL向けに
オフィスカジュアルを前面に出すなど、
季節だけでなく、１日の中でレイアウトを変えることも♪
仕事の魅力
★ほぼ残業なし（月平均10時間程度）
★産育休取得実績あり
★月給29万円～
★報奨金制度あり
★交通費全額支給
★店舗スタッフは全員自社社員
社員同士の仲も良くて働きやすい環境だから、
10年以上働いている社員も多数。
腰を据えて活躍できる環境があります♪
店舗拡大のスピードが速く、
アパレルやシューズ、雑貨など様々な商品を取り扱う店舗があるため、
他では得られない経験を積むことができます♪
さらに、メーカー各社の店舗をお預かりしているため、
幅広いノウハウを身につけることが可能。
自分の施策で売上がどんどん上がっていく
やりがいを実感できますよ！
また、あなたがこれまで培ってきた
スキルや経験を伝えることで
スタッフの成長に関われるのも魅力です！
アピールポイント
入社後は1ヶ月程度のOJT研修を行います。
SV研修やブランド別研修など様々な研修をご用意！
今までの経験を活かしつつ、
あなたの個性が光るよう、柔軟に指導します。
独り立ち後も随時サポート。
分からないことがあれば本社の上司に何でも相談してください。
電話やメールでも結構ですし、
週1回の本社会議で質問してもOK！
