仕事内容
★5日以上の連休取得もOK
★残業月平均14時間
★希望次第で、地方移住も叶う
★産育休取得率は100%
★復帰後も時短勤務/テレワークなどOK
★困った時はいつでも営業や人事に相談OK♪
【豊富な技術領域】
設計構築・運用保守はもちろん、
クラウド・仮想化・データベース・セキュリティまで
多彩なプロジェクトを稼働。
【安心の顧客基盤】
NTTドコモ、東京海上日動、日本IBM…など
業界トップクラスの企業との取引多数。
《働き方の自由度は業界でもレア》
面接段階から希望・不安・理想を丁寧にヒアリング。
「本当にやりたいこと」と「現実的なキャリアパス」を
バランスよく考慮した案件をご提案します。
現在、東京・大阪・名古屋・福岡の4拠点で482名の社員が活躍中。
エンジニアには業務に集中してもらうため、
お客様の合意が得られれば、会社から過度な干渉はしません。
その結果、業界平均を大きく上回る【定着率96%】を実現!
「適度な距離感」と「必要な時のサポート」が
女性エンジニアからも高い支持を得ています♪
※変更の範囲:上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
「現場で活躍したい」
「時短やリモートで育児と両立したい」
「推し活やプライベートも大切にしたい」
あなたの希望を何でも打ち明けられる、自由度の高い環境。
週1回中抜けでお子さんの習い事に付き添う社員から
親の介護で地元に戻りフルリモートを選んだメンバーまで
それぞれのリズムで活躍中です◎
その秘密は、クライアントの了承さえあれば
“働き方は縛らない”という自由設計。
時間も場所も自分でコントロールできるので
プレッシャーなく仕事に向き合えます。
安心感があるからこそ、女性の定着率は驚異の【96%】。
物足りなくなって一旦外に出て、「やっぱりECSが一番だった」と
戻ってくる"出戻り社員"も年に数名。そんな人たちも温かく迎え入れる
あなたの「大切にしたいこと」を尊重できる環境です。
当社では、「顧客評価がそのまま収入に直結する」透明性のある評価制度を採用。
頑張りがそのまま給与アップにつながります。
実際に、
◆年収420万円 → 600万円にアップ
◆転職1年目で200万円アップ
といった前職より大幅に収入が増えた事例も多数。
時短勤務でも年収500万円を実現している社員がいるのも魅力です◎
また、プライベートも充実。
5日以上の連続休暇取得もOKで、
有給取得率は全国平均58%に対し70%と高水準。
休日はスポーツやアニメ鑑賞など、
それぞれの趣味を楽しむ社員が多く、仕事も生活も無理なく両立できます!
アピールポイント
●動画学習サービス「Udemy」利用OK
⇒ITやプログラミングなど、
最新スキルを自由に学べる動画コンテンツをどこからでも受講可能。
自宅でもカフェでも、あなたのペースでスキルアップできます。
●資格取得も全力サポート
⇒受験料は会社が全額補助(条件あり)。
キャリアアップや収入アップにつながる資格取得も、
無理なく挑戦できます。
<キャリア例>
▼インフラエンジニア・Aさん
前職:社内SE(運用保守・サポート業務)
希望:クラウド関連技術に挑戦したい
前職では運用保守からのステップアップが難しく、
将来の成長を見据えて当社に転職。
入社後はじっくりスキルを磨き、
今ではクラウド基盤構築の最前線プロジェクトに参画中!
★年収は420万円→600万円に大幅アップ!