キャリアサポーター*未経験OK*30～40代活躍中*実働5h～*時短・在宅も可

アルバイト・パート

【名古屋】
≪月収例≫16万9680円(週28h×4週)
時給1,515円
（賞与手当65円分含む）
上記賞与とは別に、半期に1度賞与の支給可能性有

▼無期社員への転換
就業3年契約満了後に有期契約から無期契約に転換する制度あり
※いくつかの条件によるため、必ずしもお約束できるものではありません

【雇用形態について】
雇用区分：JS（ジョブスタイル）有期
※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約（試用期間なし）
※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります
※契約締結の上限は満65歳に達する月末
※更新の判断基準：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します
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※弊社では以下の2種類の雇用区分に分けています
※それぞれに有期・無期契約があります
MS（ミッションスタイル）：成果型
JS（ジョブスタイル）：遂行型

★サテライトオフィスにてリモートワーク可能
★事務作業1日にまとめてリモートワーク（自宅）もOK
★直行・直帰もOK
★外出先へは直行直帰OK！アポイントがない場合、在宅での事務作業も可能です！

【名古屋】
愛知県名古屋市中区栄1-12-17　富士フイルム名古屋ビル12階

就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所
※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス
※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります

未経験OK！30～40代活躍中！

【must】
・接客・販売・営業など、人と接する業務の経験がある方
・ビジネスメール送付可能な方

【want】
・人材派遣業界での経験
・営業経験（業界は問いません）

【あると望ましい経験・能力】

★営業･事務などで､法人企業の対応経験のある方
★接客業の経験をお持ちの方
★キャリアコンサルタントの資格勉強中の方
★人事などのご経験がある方

▼こんな方をお待ちしています
・子育てと両立できる環境で働きたい方
・相手の立場に立って話を聞ける方
・人と話すのが好きな方　など

【過去に採用した転職者例】

◆toB/toC営業、販売接客など、目標に向かってお仕事した経験があるママさん

活躍中の社員は、
「家庭と両立したい」
「仕事にやりがいを感じたい」
…と、様々な理由で入社しています。

【例】
週4日/9:00～17:00※実働7H
週4日/9:30～17:00※実働6.5H
週5日/9:00～15:30※実働5.5H
週5日/9:30～16:00※実働5.5H
週5日/10:00～16:30※実働5.5H

平日のみ週4～5日勤務
9：00～17：30の間で実働1日5～7時間
（週5日の場合は実働5～5.5時間）

【残業について】

0～5時間程度/月
※繁忙期は月末＆5月、8月、11月、2月です。

顧客先訪問がメインですが、直行直帰推奨で、
スキマ時間の事務作業はリモートでも可能。
マネージャーやフルタイム勤務のリーダーがいるので
退勤後やお休みの日、突発的なお休みの際のフォロー体制があります！
学校・保育園の行事でのお休みもOK！
実際に子育て中の時短・シフト勤務の従業員がたくさん活躍中。
従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。（2025年4月時点）

◆年間休日125日　※うるう年は126日（土日祝日、年末年始）
※全社総会等で年2回（4月・10月）土曜出社日あり（任意参加）
◆有給休暇
◆公傷休暇
◆慶弔休暇
◆産育休暇
◆看護等休暇
◆介護休暇

◆雇用上限期間3年間(無期雇用登用制度有)
◆自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費
（日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給
※通勤は公共交通機関のみ可能（自転車、自動車、バイク通勤不可）
（バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ支給可）
◆業務上交通費は全額事後精算
◆在宅手当
会社指示により自宅のみで終日(実働6時間/日以上)勤務した場合1日あたりの基準額(200円)と在宅就業時の評価に基づき月額で支給
◆厚生年金/健康保険/雇用保険制度
◆会社用ノートPC・スマートフォン貸与
◆オフィスカジュアルOK
◆ゴールインボーナス制度
◆eラーニング研修(申込制)
└wordやExcel,ビジネスマナー
◆原則禁煙

株式会社リクルートスタッフィング 人事部　採用グループ

≪ワーキングママも働きやすい環境充実≫
☆業界・職種未経験から活躍している社員多数！
☆柔軟に働ける勤務スタイル
☆兼業したい方も歓迎
☆子育てママ多数でお休みなどにも理解あり
☆年間休日125日

≪事業内容≫
■人材派遣事業(許可NO:派13-010563)
■人材紹介(紹介予定派遣)事業(事業所NO:13-ユ-010249)
■アウトソーシング事業

1987年6月

代表取締役社長　田中　智己

https://www.r-staffing.co.jp/corporate/