人材コーディネーター◆半年後、採用広報をお任せ◆年休125日◆未経験歓迎

＃未経験歓迎！まずは人材コーディネーターからスタート！
＃会社の魅力を発信して人材を採用！
＃人材が増える＝会社の成長に！
＃残業月20h程度／年休125日／産休育休取得率100％

『@cosme』を運営するアイスタイルや、リクルート、楽天、MIXIなど、誰もが知っているような大手企業と取引を行う当社。あなたには人材コーディネーターとして、企業と人のマッチング業務をお任せしたいと思います。

【具体的な仕事の流れ】
既存クライアントに必要な人材のニーズをお伺いします。
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要望に沿ったエンジニアやクリエイターの方に連絡、面談。
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クライアントへ提案。ご納得いただければ契約です。
※協力会社とも商談を行い、人材を紹介していただくことがあります。
※既にクライアント先で働く方のフォロー面談などもあります。
※商談や面談は日により異なりますが、件数は1日2～5件程度です。

【入社半年後を目安に採用広報へ！】
人材コーディネーターを経験し、業界の基礎やクライアントが求めている人材が理解できたら、半年を目安に採用広報へステップアップ！イメージとしては採用広報が人材の確保を行い、その人材を人材コーディネーターが派遣する、という流れになっていきます。

【どうやって採用・広報を行うか？】
IT、Web業界の求人サイトGreenや、Wantedlyを活用します。それでも足りない場合は女の転職のような求人媒体を使ったり、SNSを活用したダイレクトリクルーティングを行ったりします。当社の魅力を発信して、採用成功に繋げてください！

入社時にITパスポートの取得支援を行います。
※入社後半年以内に「ITパスポート」を取得して頂きます。

正社員

【四ツ谷駅から徒歩5分】東京都新宿区四谷三栄町4-11 YSビル4階
★転勤なし／U・Iターン歓迎／駅近徒歩5分

【詳細・交通】

JR・メトロ各線「四ツ谷駅」より徒歩5分
東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」より徒歩7分
都営新宿線「曙橋駅」より徒歩9分

【転勤の可能性】

転勤はありません。

■未経験歓迎
■第二新卒歓迎
■学歴不問
◎意欲重視の選考です！IT業界未経験の方もぜひご応募ください。
※入社後半年以内に「ITパスポート」を取得して頂きます！

＜求める人物像＞
■臨機応変な対応ができる
■チームで協力して仕事ができる
■素直で誠実な対応ができる　など

【あると望ましい経験・能力】

■営業経験をお持ちの方（複数案件を並行するような営業経験はなお歓迎）
■人材業界での経験をお持ちの方
■IT業界での経験をお持ちの方

9：30～18：30
(休憩時間 1時間00分)

【残業について】

残業は月20時間程度です。残業を良しとしない雰囲気です。これからも更に残業時間を削減するために、働き方改革で「女性が働きやすい環境」を整えていきます！

【年間休日125日】
◆完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）
◆年末年始休暇
◆有給休暇（10日～20日※年5日は法令を遵守し、100％取得）
◆慶弔休暇
◆産前産後・育児休暇（実績あり）
◆夏季休暇（6月～10月の間で3日間）
◆自分記念日休暇（年に1回、自分で決めた記念日に休みを取得できる制度）

【産休育休活用例】

取得率は100％！2回取得している人もいます。

◆社会保険完備
◆交通費支給（月4万円まで）
◆屋内全面禁煙
◆リフレッシュスペースあり
◆社内に卓球台あり
◆健康診断
◆インフルエンザワクチン接種
◆自己啓発支援費（学習した内容を帰社日でプレゼンすると費用を還元）
◆社内イベント（業績により社員旅行や、希望者で食事会など）

株式会社コンテンツワン

【SES事業】
SES/派遣/紹介事業

一般労働者派遣事業許可番号派13-304349
有料職業紹介事業許可番号13-ユ-304045

2005年10月

【平均年齢】

36歳

代表取締役社長　関根義幸

https://contents-one.co.jp/

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】適性検査＋面接（2回）対面
※適性検査はSPIではなく、10分ほどの簡単な性格テストです。

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください