仕事内容
■博報堂DYグループ
■フリーアドレス、リモートor出社のハイブリッド型を導入
■今期組織体制を刷新/新たな仲間を募集します
企業活動の根幹である計数的管理とその能率的運営を図ることで、
自社およびグループの経営全体の業務の適正化、効率化、標準化を
推進いただくポジションです。
経営層との距離も近く組織も縦割りではないため、
裁量を持ってご活躍いただける環境です。
【経理チームの担当業務範囲】
・諸規程等の改訂に至らない会計処理の原則および基準の策定
・金融機関取引業務
・決算業務(連結データの作成およびホールディングスへの提出、財務分析手法による経営資料の作成)
・税務申告書
・経営状態に関する分析調査
・経理業務委託の企画・実施ならびに外注先の管理
・資金関係業務(計画立案、調達、管理)
・グループファイナンス、関係会社の統括管理 など
【組織構成】
経理財務局は、
[1]経理チーム
[2]東京管理チーム
[3]大阪管理チーム
[4]名古屋管理チーム
の4チームから構成されています。
配属先である[1]経理チームには7名のメンバーが在籍しています。
仕事の魅力
オフィス全体が自分の居場所と感じることができる空間で、
自発的にその時に必要な環境を選ぶ「フリーアドレス」を導入しています。
また、日数制限なく出社と在宅を自由に選択できる制度も導入済みです。
《その他にも》
■月に3回は7時間で業務を終了する「エニデイ7」を推進
■休暇は個人の裁量で取得可能で、
万が一休日勤務が発生した場合は1ヶ月以内の振替休日取得をルール化
■取得期間が限定された夏季休暇ではなく、
通年利用可能な「リフレッシュ休暇」を導入
社員ひとり一人が働きやすい環境づくりに注力しています。
現場に馴染んでいただくための、
オンボーディングコンテンツが充実しているため
未経験でも安心の環境があります。
《例えば》
■入社直後は大広の歴史、組織体制、フィロソフィーを体内化し、
会社を理解頂ける研修を用意
■配属後：日々の1on1によるコミュニケーションや
中途入社員同士の交流会など、タテヨコナナメのフォローがあります
■入社後の心身ケア：人事による入社後の定期的なフォロー面談体制
■スキルアップ・育成：広告・マーケティング研修にとどまらない、
事業創造ワークショップ、D2Cビジネス推進研修など、
多様な研修コンテンツを用意
