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オープンケア協同組合 管理事務スタッフ◆平均年齢28歳/年間休日124日/残業少なめ/面接1回◆の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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オープンケア協同組合

  • 管理事務スタッフ◆平均年齢28歳/年間休日124日/残業少なめ/面接1回◆

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

9名以上の緊急募集!★仕事もプライベートも個性も妥協しない働き方で”過去イチ好きな自分”へ!

\緊急募集★9名以上の大幅な増員/
現在、急激に業務が拡大している当社。丁寧さが欠けてしまわないよう社内の業務を分業化!つまり…本当にメンバーが足りていません!

経験不問ですので「事務の仕事をやってみたい」「正社員として働きたい」という方も入社後にしっかり仕事をお教えします。

\のびのび働ける環境は保証します/
◎ピンク・紫・ブロンドの髪色…OK!
◎ハイヒール・パーカー・ピアス…OK!
◎長い爪・派手なネイル…OK!

また、オシャレが自由なだけでなく、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境も整っています♪

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

■9名以上の採用☆急成長中の事業を支えるポジション!
■残業ほとんどなし&年間休日124日など、抜群の働きやすさ!
■自分のスタイルを貫ける環境!のびのび働きたい方歓迎!


技能実習生が受け入れ先企業で問題なく実習を受けるためのサポート業務をお任せします。基本的に訪問スタッフが、企業先で頂いた書類や情報をもとに、社内で書類作成・管理をしていただきます。

<具体的には?>
■労務管理
┗「ちゃんと実習生に給与が支払われているか」
 「計画通りに実習が進められているか」などのチェック
■特定技能2号の認定試験の申込
■特定技能2号の申請書類作成

☆特定技能2号とは?
技能実習は習熟度に応じて試験を実施し、3段階のフェーズに分けられています。徳的技能はその2ステップ目。月に60名~80名の実習生が試験を受けるため、仕事を通して実習生の技術アップに貢献することができます。

<入社後の流れ>
入社後はまず事業や当社の考え方ななどの基礎知識を学んでいただきます。その後、先輩のOJT研修を受けながら仕事を覚えていきましょう!

仕事内容はシンプルですので、早い方であれば2週間でひと通りできるようになります。

仕事の魅力

POINT01 一緒に働く仲間について

10名程度の組織だった1年前から、現在53名にまで拡大した当組合。人物重視の採用を行っており、1人ひとりの個性を尊重した社風のため、様々なキャラクターの社員が活躍しています。

部署や役職に関係なく、休憩時間には1つの机に集まって他愛もない話に花を咲かせるなど、朗らかな雰囲気が特徴です。

POINT02 ”これが一番自分らしい”と思えるあなたで働けます。

当社は髪型や服装などに制限はありません!

中には、ピンク髪や大きな装飾が付いたネイル、10cmを超えるヒールなど『1番好きな自分』を大切にしながら働けます。

また、仕事だけでなくプライベートも今まで以上に楽しんでほしい─。そのため、休日日数や残業時間も高水準な体制を整えています。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

【転勤なし/駅から徒歩3分の駅チカオフィス】
■大阪府大阪市中央区安土町1-5-11 トヤマビル東館5階

【詳細・交通】
・大阪メトロ堺筋線・中央線「堺筋本町駅」15番出口より徒歩3分
・大阪メトロ御堂筋線「本町駅」2番出口より徒歩10分
【勤務地エリア】
大阪府(大阪市中央区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

★学歴・経験不問
★第二新卒・ブランクがある方も歓迎

\人物重視の選考/
企業や社内のスタッフをはじめ、人とのコミュニケーションを大切にできる方を歓迎します!

▼こんな方にぴったり!
・自由度の高い環境でのびのび働きたい方
・人の役に立つ仕事がしたい方
・急成長中の事業を支えたい方
・ポジティブに取り組める方

配属部署

【年齢構成】
平均年齢28歳
【男女比】
女性:男性=7:3

勤務時間

■9:00~18:30(休憩90分)

【残業について】
「帰れるときには帰ろう。困ったときはみんなで助け合おう」という社風ですので、特別に忙しい時期がない限り基本的に定時退社が可能です。

育児と両立しやすい

家族や自分のことを第一に大切にできる働き方が可能!「子どもが急に発熱した」など、緊急の際にも気軽に相談できる雰囲気と、周
囲の社員のフォロー体制が整っているため、休みにくいといった悩みを抱える必要はありません!

休日休暇

<年間休日124日>
■完全週休2日制
(土・日)※会社カレンダーによる
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

★いずれも日数などを気軽に相談していただけます!

待遇・福利厚生・その他

■各種社会保険完備
■髪型・髪色自由
■服装自由
■副業・WワークOK

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

1人ひとりの人柄や働き方を尊重した社風の同組合。これは「会社と働く人のWIN-WINを実現したい」という代表の想いから築かれたものです。

会社のルールに縛られない自由度や、挑戦しやすいことも魅力の1つ。また、将来的には、フルフレックス制度を導入したいというビジョンもあり、会社に合わせる働き方ではなく、誰にでもフィットする環境を整えていくそうです。

自分のスタイルを崩さずに働きたい方に合った職場です。

この仕事で磨ける経験・能力

仕事をするうえで大切にしていただきたいのは『丁寧さ』と『正確さ』。書類1つのミスで実習生の今後を大きく変えてしまうこともあります。この仕事を通して、リスクを予想し、細かい部分まで気を配れる視野の広さと先を見据えるチカラが身に付きます。

会社概要

これからの日本にとってなくてはならない事業です。

日本の労働人口は継続的に減少し続けており、日本経済を日本人だけで維持することは厳しくなっています。2025年には145万人以上の労働人口が不足すると言われている中で、当組合では建設業や介護職など外国人の就労をサポートする「特定技能」実習の受け入れを行うとともに、日本企業の人手不足解消に貢献しています。

今後も事業を通して、日本の産業の成長を支え続けていきます。

これからの日本にとってなくてはならない事業です。

会社名

オープンケア協同組合

事業内容

■技能実習生の受入事業
■介護事業を行う会社のワンストップ相談窓口事業
■従業員、経営者、初任者研修などの人材育成事業
■医療、介護、福祉における日用品、衛生用品、消耗品の共同購買事業

設立

2016年11月

資本金

-

従業員数

53名

【平均年齢】
28歳

代表者

代表理事 千葉 栄一

部署に関係なくコミュニケーションの盛んな明るい雰囲気の職場です。
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技術を身に付けて母国の役に立ちたい実習生と、日本の産業の発展を支えています。
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PCでの業務がメインです!未経験からしっかりスキルを身に付けながら活躍することができます!
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応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接(1回)

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

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