仕事内容
◎成果に対する還元の仕組みなど明確なインセンティブ制度あり
◎会社の急成長に伴い、空きポストあり！
営業未経験で入社後、1年後にはリーダーを目指せる
◎月給32万円～50万円
人材サービス事業部にて法人営業として、
既存顧客への戦略的な提案、営業から反響に対する新規営業を行います。
テレアポによる新規開拓はほぼありません。
大手企業の役員クラスや経営者との折衝も多数あり、営業としてスキルアップできる環境です。
【具体的な業務内容】
■既存企業とのルート・深耕営業
■反響に対する新規営業
■採用成功のためのコンサルティング
■業務提携・アライアンスの推進
■人材要件の明確化や求人票作成
■キャリアアドバイザーとの連携
【配属部署】
人材サービス事業部 在籍数は約30名
仕事の魅力
不動産業界は「高い離職率」「慢性的な人材不足」という課題に直面しています。
主な要因はデジタル・IT技術の浸透の遅れと長時間残業といった生産性の低さが招く働く環境にあります。
人材不足のためミスマッチが多く、離職率が上がるという悪循環によって人材が定着しません。
そんな問題を解決する当社のサービスは、大手を含む不動産会社からの反響も大きく取引先は直接取引で1000社を突破しました。
Webマーケティングチームを内製し、完全インハウスで集客活動を行い、潤沢な転職希望者の登録がある点も強みです。
そういった環境での仕事なので、不動産業界のキャリア専門家としてのスキルを磨け、質の高いマッチングを目指せます。
当社では成果に対する還元の仕組みが整っており、人事制度をはじめ明確なインセンティブ制度があります。
【当社の人事評価制度】
成果評価＋バリュー評価＋インセンティブをもとに
等級制度（グレード）で高い透明性を維持しています。
・四半期ごとに目標設定と評価を実施
・昇給タイミングは年2回（4月・10月）
・バリュー評価はマルチフィードバックにて実施
四半期平均40万円以上の支給実績。
トップクラスは四半期300万円以上のインセンティブ実績があります。
あなたの努力をしっかり還元する仕組みです。
気になる
