※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
「100年コミュニティ！」構想
次世代に想いと仕組みを継承していく、つむぎのコミュニティ
社団法人コミュニティネットワーク協会が100年先へと続くコミュニティの創生を目指す「100年コミュニティ！」構想に基づき、私たちはすでに関西（神戸市伊川谷）と関東（栃木県那須郡）で、さまざまなコミュニティ創生活動を展開しています。
★働く環境
自分の担当している業務に、責任を持って取り組める方を歓迎します。
各スタッフが動きやすい体制をつくりましょう。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
今回募集するのは、経理・総務。
あなたの経験にあった業務から始めていただき、
徐々に業務の幅を広げていきましょう！
<総務>
■庶務の一般業務 ■備品・物品管理 ■書類管理・作成など
<経理>
■伝票整理 ■支払い業務 ■予実算作成など
*** 現在進行中のプロジェクト ***
■那須プロジェクト
■神戸・伊川谷プロジェクト
※詳しくは、みなこい新聞（http://www.minakoi.jp/）をご参照ください
アピールポイント
教育制度について
私たちは、「学習し、成長する組織」でありたいと思っています。アメーバーのように形を変えながら個々人と共に組織も成長をしていく中で、一緒に事業を考えていきましょう。3ヶ月で会社のこと、システムなどおおよそのことがわかり、6ヶ月で自分で考えて行動することを目標としています。
女性管理職について
代表が女性であることなど、男女関係なく、仕事にやりがいを感じられ、頑張りはしっかり評価してくれる環境です。
募集要項
勤務地
那須事務所
※東京事業所への転勤の可能性もあります
- 【詳細・交通】
- 那須…「那須塩原」下車 車で30分
※東京…日比谷線「東銀座」下車 直ぐ前
- 【転勤の可能性】
- 転勤がある可能性もございます
応募資格
学歴不問/第二新卒歓迎/転勤が可能な方
□総務・経理、どちらかの経験がある方
□PCスキル(メール、Word、Excel)
□普通自動車運転免許必須
【こんな方をお待ちしています】
□人と接することが好きな方
□変化を楽しむことが出来る方
□自分が向上していくことを楽しみとする方
□指示待ちではなく自発的に仕事が出来る方
- 【あると望ましい経験・能力】
- □財務の経験がある方
仕事に男女の差はありません。生活者の視点を重視して考えるお仕事のため、女性ならではの視点やきめ細やかさを活かすことができるでしょう。
- 【過去に採用した転職者例】
- 幅広い業界・職種から転職してきています！
*** みなさんの転職理由 ***
「いろいろなことに挑戦が出来る」
「様々な世代の共生を考えるコミュニティネットワーク協会の理念に共感した」
勤務時間
9：00～17：30(実働7.5時間/休憩1時間)
- 【残業について】
- 基本無しで考えています。その時間を自分の勉強の時間に充ててほしい。メリハリをつけて仕事ができるようになれば、自分の裁量で仕事を終わらせることも可能です。
休日休暇
■4週6休
■祝日、慶弔休暇
■夏期・年末年始休暇
■有給休暇
★産休・育休、介護休暇など、実例はまだありませんが、現在制度を整えております。
待遇・福利厚生・その他
■昇給年1回
■賞与年2回（7月、12月）
■各種社会保険完備（雇用保険・厚生年金・健康保険・労災保険完備）
■通勤交通費全額支給
■退職金制度
■資格支援制度
女の転職！取材レポート
今回取材に伺った同社のキーワードは「参加型の地域づくり」。少子高齢化による様々な社会課題を「事業化」で解決しているそうです。その一例が、｢ゆいま～るシリーズ｣。高齢者が親しい人に囲まれ、自由な暮らしを満喫できるような暮らしづくりを提供しているのだとか。その他にも、小規模多機能などの介護事業所を運営するなど、人と人、人と街とを繋げる社会的貢献度の高いお仕事であると感じました！
この仕事で磨ける経験・能力
実務にもとづいて経験を積んでいけるので、経理や総務、はじめはどちらか一方からでも徐々に業務の幅も広げていくことができます。また、日々の業務を通して、丁寧かつスピーディな事務処理能力が身につきます。
会社概要
「参加型の地域づくり」をキーワードに超少子高齢化によるさまざまな社会課題を「事業化」で解決します。
子どもから高齢者まで多世代が共に暮らせるコミュニティづくりを目指している当社。人生の価値は、お金やモノではなく、 人とのつながりの中にあると考えています。高齢者住宅「ゆいま～るシリーズ」の開発や入居相談、運営をひとつの「入り口」としながら、医療や介護のセーフティネットのある暮らし、子ども、障がい者、若者など、多世代が共生する自立的コミュニティづくりに力を入れています。
事業内容
■生活環境づくり・地域再生のための研究、企画、立案、開発、運営事業
■生活環境・都市再生に関する講演会、セミナー等開催
■地域再生や生活環境に関する市場調査、宣伝及び広告業
■地域再生、まちづくり及び福祉関連の人材の教育・紹介及び斡旋
■有料老人ホーム及び共同住宅の企画及び運営
■有料老人ホームや共同住宅の募集に関する代理業務 など
利用者とのふれあいの中から学ぶこともたくさんあります。
利用者同士が繋がりは強く、強固なコミュニティが生まれています。
様々なイベントを行っているため、世代の壁をこえて交流できます。
応募・選考
選考プロセス
ここまで読んでいただきまして、ありがとうございます。
-----* 採用スケジュール・プロセス *-----
【STEP1】書類選考
【STEP2】一次面接
【STEP3】二次面接
【STEP4】 内定
※面接日、入社日などご相談に応じます
※面接から内定まで、1週間程とお考えください
-----* 応募にあたっての注意 *-----
◆このまま女の転職typeの応募フォームからエントリーしてください。
◆ご質問等がある場合は、お電話にてお気軽にお問合せください。
◆ご提出いただいた履歴書、職務履歴書は返却致しません。
皆様のご応募を心よりお待ちしております。
