仕事内容
＊未経験の方を積極採用中
＊慣れてきたらテレワークOK
＊産育休取得実績あり（復帰率100％）
＊残業月平均15時間以下
＊年収600万～1000万円可能
「環境を変えたい」「より良い条件で働きたい」
「人間関係がいい職場でのびのびと働きたい」など、
さまざまな動機から転職を考えているドクターと
医療機関が求める人材をマッチングしていただきます。
＜医療機関への対応＆業務の流れ＞
希望するドクターの条件や業務内容をヒアリング
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ドクターの希望条件に合わせて交渉開始
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求職者情報の共有
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面接の日程調整／面接同席 など
※医療機関の新規開拓をお願いするケースもあります。
＜求職者への対応＆業務の流れ＞
求人広告・Webサイト・紹介などで反響を得た求職者へコンタクト
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訪問orオンラインによるカウンセリング
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希望条件に見合った医療機関の紹介
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面接の日程調整／面接同席
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契約準備／締結
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入職後のフォロー
※求人広告の作成・掲載も業務に含まれます。
＜臨機応変な対応が大事＞
1人あたり10～20名の求職者を担当。
大半が現職のドクターとなるため、
連絡方法もやり取りの時間も
求職者それぞれに合わせる必要があります。
仕事中に電話を取ってくれる方もいれば、
メールを希望される方もいらっしゃいますので、
柔軟に対応していきましょう。
仕事の魅力
お相手は医療従事者。連絡が取りづらく、思うように進まない時もあります。そんな時は、連絡時間をフレキシブルに調整する“機転”が大切！電話する時間はご自身でセレクトしてもらっても構いません。成果を生み出すためならどんなスタイルで働いてもOKです。もし業務時間外の対応になってしまっても、結果が伴えばインセンティブでしっかり還元。裁量はあなた次第です！
POINT02 社会貢献度が高いお仕事マッチングによって救われるのは、求職者や医療機関だけではありません。ドクターや看護師は専門職。その人たちがいることで稼働できるベッドが増えたり、休止を余儀なくされたオペを開始できたりと、間接的ではありますが、マッチングの向こう側にある地域医療に貢献する重要なポジションを担っています。
おひとりでの転職活動に不安や行き詰まりを感じているをドクターから、[技術][実績][想い]を吸いあげ、プロとしてあらゆる角度から適した環境をご紹介していきましょう。
アピールポイント
≪未経験でも安心の受け入れ体制≫
入社後は導入研修からスタート！求職者との折衝に必要な専門用語が学べるカリキュラムをご用意していますので、未経験の方でも一定水準の知識を身に付けた状態で業務に進めます。マニュアルも完備されているため、人によって意見が左右される心配もありません！さらに、配属後は現場でOJTを実施。先輩社員による丁寧なサポートを受けながら、実践的なノウハウを吸収できます！
成長意欲があれば、目標をカタチにできるチャンスがたくさん訪れます！医療人材分野のスペシャリストとして活躍できるのはもちろん、人員増加や部署拡大によってマネジメントのポジションをめざすことも可能です。未経験や中途入社のハンデは一切ありません！実際に異業種から転職後、わずか半年で係長に昇進した先輩もいます。社歴や年齢に関係なく、頑張り次第で重要なポストに抜擢されるので、やりがいも充分です！
