仕事内容
＜仕事と家庭を両立しやすい！＞
＊産育休取得実績あり（復帰率100％）
＊残業月15h（直近数ヶ月）
＊年間休日125日以上＆休日出勤なし
＊経験者歓迎
一般職・事務・販売・製造など、
企業が求めているさまざまな人材を
当社に登録しているスタッフからご紹介します。
メインは派遣を希望する登録者さんの対応です。
＜企業への対応＞
◆希望する人材の条件や業務内容をヒアリング
◆求職者の希望条件に合わせて交渉開始
◆求職者情報の共有
◆面接の日程調整／面接同席 など
※企業の新規開拓をお願いするケースもあります。
＜登録スタッフへの対応＞
◆登録者対応
◆対面orオンラインによるカウンセリング
◆希望条件に見合った企業の紹介
◆面接の日程調整／面接同席
◆入職後のフォロー
※求人広告の作成・掲載も業務に含まれます。
＜臨機応変な対応が大事＞
1人あたり40～50名ほどの派遣スタッフを担当。
企業は5社～最大10社ほどを受け持ちます。
スタッフや企業が求める条件はそれぞれ違うため、
柔軟かつ適切な対応を心がけましょう。
仕事の魅力
大きなクライアントになると、1社あたりの受け入れスタッフは20名ほど。無期雇用の企業様も多く、派遣しているスタッフさんも長く勤務する人がほとんどなので、「抜けた穴を埋めるために人材を紹介する」という手間がありません！さらに、給与計算に関してもシステム化を推進。余計な負荷が掛からないため、ご自身の仕事に集中でき、効率よく業務を進められます！
POINT02 お客様に喜んでいただける「やりがい」がありますお客さまとは”契約したら終わり”ではなく、定期的なご連絡で関係性を構築していくので、身内のように頼りにされることも。
それだけ責任が大きいものですが、同時に大きなやりがいを感じていただけます。
「あなたがいてよかった」
「助かったわ。ありがとう。」
こんな言葉をかけていただけることも。
お客様の笑顔や、感謝の言葉が励みになるのが、このポジションの醍醐味です！
アピールポイント
成長意欲があれば、目標をカタチにできるチャンスがたくさん訪れます！人材派遣のスペシャリストとして活躍できるのはもちろん、人員増加や部署拡大によってマネジメントのポジションをめざすことも可能です。中途入社のハンデは一切ありません！頑張り次第で重要なポストに抜擢されるので、やりがいも充分です！
