仕事内容
『求人広告などの求人メディアを使って、
クライアントの採用課題を解決をする仕事』
◆お客様のために＝自分・会社の成長に繋がる
◇未経験スタートの割合が”9割”
◆平均年齢27歳のフレッシュな組織
＜広告プランナーの仕事って…？＞
求人広告やSNS、人事関連システムを使い、クライアント企業の「採用に関するお悩み」を解決に導くこと。まさに今あなたが見ているこの「女の転職」をはじめ、400種に及ぶ求人メディアを駆使して、あらゆる問題解決が可能です！
＜主な仕事の流れをご紹介＞
▼お客様の採用に関するお悩みをヒアリング
▼クライアントに合った最適な手法をご提案
▼成約したら社内ライター同行のもとクライアントに取材
▼お客様に原稿を見てもらい、OKが出たら掲載開始
▼掲載開始後の反響チェック&アフターフォロー
・‥…━━━☆トレンドを意識した提案できる
扱うメディアはアルバイトから新卒、中途採用まで多岐にわたります。メディアごとに特徴が分かれているので、それぞれのクライアントの抱える課題や予算に合わせた提案ができます。またInstagramなどのSNSを活用した、トレンドを押さえた採用方法の提案もOK！誰の意見に対してもしっかりと耳を傾けるので、新しいアイデアも大歓迎です♪
仕事の魅力
組織をあえて少人数体制で稼働させているので、自ら考えて意見を発信できる方やチームづくりに関わりたいという方にピッタリ！月に1度、上司との面談をセッティングするなど、より働きやすい職場になるよう皆さんの意見を吸い上げています◎
全員が同じフロアで勤務しているので、近い距離でサポートすることができます！仕事のフィードバックも受けやすいので、意欲次第で早期からキャリアアップも可能です。先輩後輩の立場ではありますが、体育会系のような厳しい上下関係はなく、一般職もリーダーポジションも分け隔てなく普段から関わることができます。
明るく自由な雰囲気の当社ですが、仕事もしっかりこなしてこそ。社員一人ひとりの成長が会社の成長に直結することも面白さの1つです。私たちが大切にしているのは、目先の利益よりも、その先のお客様との長期的な関係性。お互いのビジネスが発展できるようなwin-winの関係を築くことがミッションです。双方にとって”プラスの価値”を生み出すプランナーを目指しましょう◎
入社後は求人広告代理店で長年経験を積んできた代表をはじめ、チームリーダーたちが蓄積してきたノウハウを直接レクチャーするので、まずは実践！はじめのうちは失敗しても良いので、教わったことを自分なりに応用しながらチャレンジしていきましょう！
アピールポイント
趣味やプライベートを大切にしたいなら、収入だって気になるトコロ。当社は仕事の頑張りや実績を、収入や役職などにダイレクトに還元する社風です！査定チャンスは年に4回あり、明確な評価制度を設けているので活躍次第では、早くからキャリアアップも可能。入社7ヶ月目でチーフへ昇格したケースもあり「気づけば月収が10万円アップしていた」なんてことも。
★通期の累計実績や勤続3年以上の社員をプラスαで評価する制度あり
気になる
