仕事内容
★未経験OK！30～40代の社員も活躍中！
★週4～5日、1日5h～勤務OK！子育て中でも働きやすい
★外勤職ですがノルマや目標はありません！
★事務作業1日にまとめてリモートワーク（自宅）もOK
★直行・直帰もOK
就業中の派遣スタッフのサポートと、派遣先企業への報告・調整をお任せします！
≪具体的には≫
①派遣スタッフの就業サポート
就業中の派遣スタッフと面談を行います。
※電話、オンライン、対面など手段はさまざまです。
「問題なくお仕事ができています！」
「最近、人間関係に悩んでいるんです」
「残業が多いので相談できますか」など
就業中のお困りごとがないか、キャリアについて相談がないか等をヒアリングします。
※面談の時間は平均20～30分ほど。就業状況や相談内容に応じて1日複数件実施するイメージです
②相談を受けた内容を企業（派遣先担当者）にご報告
③再契約にかかる事務手続き全般など
※営業担当とペアで行う業務になるので、不明点などはいつでも聞けます！
※普段なじみがない業界や職種に触れられる面白さもあります♪
▼入社後のたちあがりについて
・初日はPC・iPhoneなど備品のセットアップや各種ツールの設定、システムを使用して入社手続きなどを実施
・2日目以降は動画を視聴したインプット研修を実施
・入社2～3か月を目安に、複数回派遣スタッフの就業フォローについて合同研修を実施
・基本OJTとなり、指導担当の先輩社員に同行して現場をみながらキャッチアップします
※Teamsツールや複数システムを活用して事務処理を行います。
業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
一日の仕事の流れ
≪Aさんのスケジュール例≫
[9：00]保育園へ子供を送ってアポイント先へ直行
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[10：00]アポイント先にて派遣スタッフと面談
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[11：00]2件目のアポイント先へ&移動時間にメールの確認・返信対応
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[11：30]派遣スタッフと面談
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[12：30]外出先のカフェでランチ
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[14：00]自宅に戻ってシステムに情報入力などの事務作業
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[16：00]退勤&保育園へお迎え、夕食のお買い物
スケジュールを調整しながら無理なく働けるため
ワーキングママやWワークの方が多く活躍しています。
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≪週4勤務のAさんの1週間の働き方例≫
月：仕事
火：仕事
水：仕事
木：仕事
金：休み
土：休み
日：休み
☆金曜を固定で休みにして、毎週3連休に♪
☆平日は家事を頑張りすぎない…！ということで、週に1回は外食にしています！
仕事の魅力
就業中の派遣スタッフの話を聴きながら
喜びや不安に寄り添って、サポートをする仕事。
派遣会社の就業フォロー担当と、派遣スタッフ。
そんな関係を越えて、同じように子育てを頑張る同志として
盛り上がったり、励まし合ったり、
悩みを共有できるからこそ頂ける「ありがとう」の感謝の言葉が嬉しいお仕事です。
時には自分の提案が派遣スタッフの人生を変えることもあり、
大きな介在価値を感じることができるのも魅力です。
＜社員の声＞
「家族の“行ってらっしゃい”と“おかえり”ができるのが嬉しい！」
「自分の調整次第で在宅勤務の時間を確保できる」
「勤務時間・曜日が調整できるから平日の学校行事にも参加できる」
週に4～5日、1日5h～勤務が可能だから、
子育て中やWワークの方も安心して働けます。
時間を有効に使いながら働きたい。
そんな想いをお持ちの方はぜひ当社で活躍してみませんか。
アピールポイント
入社後は、動画研修で会社や仕事についての基礎知識を学ぶところからスタートします。その後は先輩社員に同行して既存の企業様を訪問しながらお仕事の流れをつかんでいただけます。ロープレ研修やOJTもあり、未経験の方もイチから学べますのでご安心ください！研修や先輩同行、引継ぎをしながら、入社後約2～3ヵ月で一人前として自走できるようになるイメージです。
気になる
