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株式会社GL キャリアアドバイザー【管理職候補】/女性マネージャー活躍中/年休130日の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社GL

  • キャリアアドバイザー【管理職候補】/女性マネージャー活躍中/年休130日

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

<<【キャリア】【収入】【休み】もっと上を目指す、あなたのための会社です>>

2017年の設立以来
医療・介護業界の人材紹介を軸に
成長を続けてきた当社。

その成長ぶりは【好調な業績企業】として
「東京商工リサーチ」様より
『メディア』へご紹介頂いたほど!!

現在は東京の市場にも事業展開を開始中。
そのためのマネージャー候補を積極採用中です。
(転勤は一切なしです)

今年10月までに12名を採用し
来年6月までじっくり社員教育に
時間をかけていきたいと考えています。

努力した分、給与にもしっかり反映!
【月売上:平均250万】→【年収500万】標準ライン
【月売上:平均400万】→【年収800万】
★未経験入社:平均450万円の女性社員も在籍

キャリアアップと収入アップを目指せます。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

◆完全週休2日制&年間休日130日
◆事業・エリア拡大中!早期キャリアアップが叶う環境
◆医療・介護業界の人材不足を解消!社会貢献度の高いお仕事
◆ノルマなし!離職率10%以下◎20~30代が活躍中


医療・介護業界のキャリアアドバイザーとして、
ご登録いただいた求職者と企業をつなぐサポートをお任せします。

<<具体的には…>>
◆求職者対応(希望条件のヒアリングやアドバイス)
◆企業対応
(募集条件や求職者の希望条件に合わせた求人票の作成)
◆求職者フォロー(面接同席や定期的な状況確認) など

<<当社のキャリアアドバイザーならではの魅力>>
★新規の飛び込み営業なし!
既存取引先企業がほとんどです。

★ノルマなし!
求職者にじっくり向き合える環境です。

★不在時の問い合わせも折り返す工程なし!
誰もがいつでも案件を把握できるシステムを確立しており、誰でもその場で対応できるため、スピーディーに案件を進めることができます。

★最適なマッチングができる仕組みで高い定着率を実現!
取引企業先だけでなく、求人情報からも求職者に合った企業をご提案しています。幅広い選択肢で最適なマッチングができ、入社後の退職率も圧倒的に低く、企業と求職者の双方から高い信頼を得ています。

<<先輩たちが語る、当社のイイトコロをご紹介します>>
◆成長出来ることを一緒に喜んでくれる文化が入社の決め手!
◆『やるときは全力でやる、休むときは全力で休む』というスタイルが良い!
◆5回まで出戻りOKという衝撃的な制度がある(笑)他社で力を試した後に当社に再び入社することも可能です!
◆「あなたが担当で良かった、ありがとう」と求職者の方や法人の方に言っていただけたときは最高に嬉しい!

仕事の魅力

POINT01 大きな変革期を迎えている今だからこそ叶う早期キャリアアップ!

ますます需要が高まる医療・介護業界のニーズに合わせて、将来的に拠点を増やし事業をさらに拡大する予定の私たち。それに伴い、マネージャーなど管理職のポジションも増加予定です。年功序列ではない正当評価で、管理職として活躍できるチャンス!実際に、未経験から入社し3年でマネージャーになった女性社員も。入社2年後に拠点をまとめるマネージャーを目指して、まずはプレーヤーとしてご活躍いただきます!あなたの想像以上のスピードでキャリアアップが叶うワクワクを、当社で一緒に味わいませんか?

POINT02 年収1000万円も目指せる!

1回100万円の支給実績のある年2回の賞与に加え、“月売上300万で年収600万”や“月売上500万で年収1000万”など高額のインセンティブを支給しています。頑張った分は給与にしっかり還元。未経験入社で月売上450万円の女性社員も活躍しています!

アピールポイント

教育制度について

\充実の教育サポート/
▼~1ヵ月:OJTで先輩のサポートのもと業務を習得
▼~2ヵ月:先輩とキャリアアドバイザーとして業務スタート
▼3ヵ月~6ヵ月目:いよいよ独り立ち!

独り立ちしてからも周りには上司や先輩がいて、随時フォローします!質問や相談もしやすい環境なので安心してくださいね。

女性管理職について

現在の営業社員は8名(男女比5:5)
内1名が女性マネージャーです。
未経験から入社し、
3年でマネージャーになり活躍しています!

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

★本町駅、堺筋本町駅、淀屋橋駅が最寄り駅
★転勤なし

【大阪本社】
大阪府大阪市中央区備後町3-1-11 メイソンビル3階

【詳細・交通】
◆大阪メトロ各線「本町駅」より徒歩4分
◆大阪メトロ各線「堺筋本町駅」より徒歩7分
◆京阪電鉄「淀屋橋駅」より徒歩10分
【転勤の可能性】
★転勤はありません
【勤務地エリア】
大阪府(大阪市中央区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

*入社半年以内の離職率は10%以下
*20~30代が活躍中

◆学歴不問
◆何らかの営業経験をお持ちの方
◆就業ブランクのある方もOK

-------------
・社内外問わずコミュニケーションを大切にできる方
・自分で考え、主体的な行動ができる方
・誰かの役に立つ仕事がしたい方
そんな方はきっと当社で活躍できます!

【あると望ましい経験・能力】
\こんな方にぴったりです/
◇成長中の事業で自分を試してみたい方
◇組織の中で責任ある立場で活躍したい方
◇PDCAを回しながら仕事に取り組める方
◇納得のいく評価で高い収入を得たい方
◇スピード感を持って自己成長したい方

勤務時間

9:30~19:00(所定労働時間8時間/休憩1時間30分)

休日休暇

★年間休日130日★
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇(8連休)
◆GW休暇(9連休)
◆夏季休暇(6連休)
◆慶弔休暇
◆有給休暇(入社半年後に10日、法定通り付与)
◆産前・産後休暇
◆育児休暇 ☆男女問わず取得実績多数
◆介護休暇
◆特別休暇
◆結婚休暇

※休暇数は2023年度実績です

待遇・福利厚生・その他

◆賞与年2回(7月・12月)
◆昇給年1回(7月)
◆社会保険完備
◆定期健康診断
◆インセンティブ制度
◆時間外手当(超過分)
◆交通費全額支給
◆役職手当
◆職能手当
◆資格手当
◆社用ノートパソコン・スマートフォン支給
◆服装自由
◆フリーデスク  ☆自由なデスクで仕事ができます
◆フリードリンク ☆無料ドリンクも配置
◆敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

ニーズの高まる医療・介護業界で成長を続けるGL。事業・拠点を拡大予定の大きな変革期にある今、管理職などのポジションで早期に活躍できるチャンスが豊富!会社の核として活躍しながら、年収1000万円を目指せる夢のある企業に感じました。さらに業界・職種の経験不問。年間休日130日で土日祝日休み、福利厚生が充実など腰を据えて働ける要素もたくさん◎やりがい・収入・働きやすさが全て揃った“推し”の会社です!

この仕事で磨ける経験・能力

<「誰かの役に立てる」やりがいを強く実感しながら活躍できる>
◆臨機応変な対応ができる応用力
◆医療・介護業界の知識
◆相手に寄り添う傾聴スキル

会社概要

~幸せの連鎖を当社の社員から~

GLには、小さな幸せを見つけることが上手な社員ばかり。そんな幸せを求職者の方にも感じていただくべく、「長く続けられる企業の紹介」を大切に企業と求職者の縁を結んできました。今後も、求職者の未来を見据えた社会に求められる事業の展開で成長し続けます。そして、より多くの幸せを生み出し、社員全員が仕事もプライベートも充実できる職場になるよう邁進してまいります。

~幸せの連鎖を当社の社員から~

会社名

株式会社GL

事業内容

■介護・医療の転職支援サービス
■障がい者の就職支援・職業紹介・定着支援
■医療・福祉施設へのコンサルティング
■求人サイト運営
∟医療・福祉系求人「ステップアップ介護」
∟障がい者就職支援「ステップ」

有料職業紹介事業:27-ユ-302230

設立

2017年7月

資本金

500万円

従業員数

10名(2023年3月現在)

【平均年齢】
30歳

代表者

代表取締役 武田 慶之

20代~30代の同年代の社員が活躍中!中途入社の方もすぐに馴染んでいただけるはずです☆
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女性社員が在籍している当社!産育休制度や年休130日など…手厚い待遇・福利厚生が整っています◎
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これまでに賞与1回で100万円の支給実績あり!年収アップも目指せます♪
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応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】面接2回
※新型コロナウイルス感染防止対策として面接時のマスク着用をお願いしております。
面接官もマスクを着用し、アルコール消毒や換気など、感染予防対策を徹底しておりますので安心してお越しください。

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。
 お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください