仕事内容
＜求職者の人生を変えるきっかけをサポートする仕事＞
求職者に寄り添い、希望に合った最適な求人を紹介して、
採用・入社をサポートするキャリアアドバイザーとして活躍頂きます。
【具体的には】
◎入社から6カ月～1年程度はアシスタント業務
求職者の就職・転職活動の現状確認TELや面談設定、
求人作成、求人紹介メールの送付などのアシスタント業務からスタートして
徐々にキャリアアドバイザーとしての基礎を身に付けていきます。
◎業務に慣れてきたらキャリアアドバイザーとして独り立ち！
▼求職者面談
転職を検討中の求職者から希望をヒアリング。
これまでの経験や、希望する条件などをお聞きして、
どうすれば転職成功に繋がるのかをアドバイスします。
▼企業紹介
初回の面談内容をもとに、条件に合った最適な企業をご紹介。
選考を受けると決めて頂いた場合は、書類作成や面接対策を行います。
▼内定から入社までのサポート
内定後は条件面などミスマッチなく入社できるように、最後までサポートします。入社後のフォローもいたします。
☆面談は原則オンラインで対応します。
1日に平均4件、月平均で30人を対応。
1回の面談には1時間ほどかけてお話を伺います。
※1人の求職者につき2～3回ほど面談を実施。
仕事の魅力
＜当社の面談の特徴＞
ヒアリングを重視して、こちらの考えを押し付けることはありません。一方で求職者さんのタメになることは包み隠さず伝えています。量より質を重視して希望に合った求人しか紹介しないため、書類選考率が高いことが特徴です。
＜ノルマに追いつめられるということはありません＞
目標の金額はありますが、あくまでも「成果を上げるのがビジネスマンのあるべき姿」という価値観の中で、個々が責任を持って目標に対して取り組むということを大切にしています。だからこそ、求職者に寄り添った対応が可能！また、求人紹介・選考状況を都度振り返りながら、機会損失が起きていないか振り返りMTGを毎日行い、チームで達成するために切磋琢磨しています。
コロナ禍はオンラインでしたが、年1回は全社で集まるなど、
イベントや行事を大切にして、社員の繋がりを深めています。
～イベントなどの一例～
◎キックオフ（過去実績：沖縄/グアム/セブ/バリなど）
◎個人・チームの達成会
◎お花見やボードゲームの会、サウナの会など
◎カンボジアの海外研修（希望者は参加可能）
アピールポイント
入社後は、メンターと一緒に、当社のサービスの特徴や、登録～就職決定までの一連の業務の流れをつかんでいただきます。
【1】紹介企業の特徴を知るために求人票の作成
【2】求職者へお電話にてご経歴や希望条件をヒアリングし、面談のご案内・日程調整を実施。
これら一通りの業務ができるようになったタイミングで、メンターと一緒に、就職・転職相談にもチャレンジ。独り立ちし求人紹介も伴う面談ができるよう目指します。
女性管理職も在籍中！性別関係なく活躍している方ばかり。実際に今期の年間目標を既に達成しているのは女性社員！細かいところに気を配り、求職者に寄り添ってサポートできるからこそ、成果を残していると思います。今回入社する方も、自分の目指す目標に向けて力を発揮しながら成長していけば、キャリアアップできます！
