仕事内容
デジタルトランスフォーメーションの推進、
ITによるビジネス競争力強化のため
クラウド基盤エンジニア(SRE)のポジションを募集します。
【具体的には】
■パブリッククラウド（主にAWS, Azure, GCP）を活用したインフラ、
アーキテクチャの設計・構築・運用
■アーキテクチャの標準化推進とグローバル展開
■マイクロサービスアーキテクチャへの移行推進（クラウドCoE）
■システム安定運用を実現するための自動化・高度化施策の策定および展開
(IaC, CI/CD, Observability)
■インテグレーション基盤の整備（ETL/EAI, iPaaS, API管理基盤）
【本ポジションの魅力】
過去の課題や経験を活かしながら最新のテクノロジーを活用して、
大規模なインフラをゼロから作り上げていくプロセスに
非常に面白みを実感することができます。
またグローバルメガファーマであるロシュとの連携機会もあり、
グローバルな環境で働く機会もあります。
仕事の魅力
【1】独自のサイエンス力と技術力
抗体医薬品売上国内シェア1位
画期的治療薬指定累計9回(2022年5月末時点)
【2】ロシュとの戦略的アライアンス
ロシュ社からの製品導入を進め
製品ラインアップや開発パイプラインを拡大
【3】革新的医薬品の継続提供
自社創製品とロシュ社からの導入品により
開発パイプラインの充実度は国内トップクラス
【4】次世代個別化医療の牽引
ゲノム解析技術を駆使した個別化医療の提供や
がんゲノム医療の進展などに取り組む
【5】患者中心の高度なソリューション提供
チーム医療の推進や地域医療連携の促進に向けた活動や
安全性情報の収集・評価・提供などを行える体制を構築
■タレントマネジメント
2012年から、一人ひとりの能力と適性に応じた育成を目的に
タレントマネジメントシステムを推進
■自己成長機会の提供
“学びのプラットフォーム”である「I Learning」の導入や
通信教育コース・外部プログラムの受講支援を行う「SIP」
学位や資格取得に必要とされる期間(最大3 年間)
休職できる留学・資格取得休職制度などを提供
■働き方の柔軟性を高める制度導入
テレワーク勤務制度、スーパーフレックスタイム制度、
育児・介護短時間勤務などを導入
■長時間労働削減への取り組み
月平均時間外労働/20.5時間(法定外3.7時間)、
平均有給休暇取得率/65.3％(※2022年度)
