仕事内容
＊飲食・接客の未経験者も大歓迎
＊引っ越しが必要な転勤は一切なし
＊人員不足になりにくい環境でお休みも充実♪
＊店長への昇格の「道」が明確◎
＊店長になれば、年収550万円も十分可能！
設立より、日本で流行するFCブランドを発掘し続けてきた当社。
現在では「11業態57店舗」を展開するメガフランチャイジーとなりました！
あなたには、当社が運営する「サーティワンアイスクリーム」の店長候補をお任せします。
【具体的なお仕事内容】
●商品の補充･品出し
●お客様への接客
●アイス・ドリンクの提供
●お会計 など
☆ご注文からお渡しまでを一人で担当するのが基本です。
＼慣れてきたら、店長業務へ／
《店長のお仕事の一例》
・商品の発注
・アルバイトスタッフの管理
・2～3ヶ月ごとにあるキャンペーンの事前準備 など
仕事の魅力
アイスをすくってお客様にお渡しするシンプルなお仕事なので、
未経験者でも無理なくスタートできます♪
エリア特化型の出店計画を行っているので
近隣にグループ店舗があり、ヘルプやサポート体制も万全！
また、店舗・業態が異なる社内の先輩と月に1度面談し、
仕事のお悩みなどを気軽に相談できる「メンター制度」もご用意。
メンターとの面談は仕事に関することはもちろん、
プライベートの悩みまで何でも気軽に話せる場なので
ぜひ遠慮せず色々な悩みを共有してくださいね。
今回の採用枠は、ゆくゆくは店長をお任せする予定のポジション。
スタッフのシフト作成やマネジメントなど、ワンランク上のお仕事に携われます。
★スムーズなキャリアアップが可能！
当社では、「これができれば店長へ」という道筋が明確に分かる仕組みを導入しているため、「キャリアアップするためにどう頑張れば良いの？」と、迷うことがありません。
「売上を達成できたか」「スタッフの労務管理ができたか」「食品衛生責任者・防火防災責任者を取得したか」など、都度自分のステップを確認しながら成長していけます。
★ゆくゆくは…社員育成・事業企画などにチャレンジするチャンスも！
店長として一人前になった後は、若手を育成するマネージャー、他業態の店長、アイスの品質管理を担うクオリティコンサルタント、自社ブランドの商品企画、出店企画など…幅広いキャリアを目指すことができます。
これは、「11業態57店舗」を展開するメガフランチャイジーである当社ならではの魅力です♪
アピールポイント
《OJT研修の流れ》※入社1ヶ月～1ヶ月半ほど
▼まずは、店舗業務を覚えるところからスタート！
・メニューを覚える
・アイスをすくう機械（スクープ）の使い方の練習
・接客マニュアルを覚える など
▼ゆくゆくは…マネジメント業務に挑戦！
・スタッフの採用業務（面接、書類作成など）
・シフト作成
・キャンペーン準備・運用
・本社とのやり取り など
◎上記のすべてを先輩社員がイチから丁寧にお教えします。
年齢・性別問わず、キャリアアップの道が拓かれています。
実際に、20代の若手層や女性の管理職が多数活躍しています。
