仕事内容
＊飲食・接客の未経験者も大歓迎
＊引っ越しが必要な転勤は一切なし
＊人員不足になりにくい環境でお休みも充実♪
＊店長への昇格の「道」が明確◎
＊店長になれば、年収550万円も十分可能！
設立より、日本で流行するFCブランドを発掘し続けてきた当社。
現在では「11業態57店舗」を展開するメガフランチャイジーとなりました！
あなたには、当社が運営する「ドトールコーヒーショップ」の店長候補をお任せします。
【具体的なお仕事内容】
●カウンターでの注文の受付
●簡単な調理（パンにカットした具材を挟むなど）
●お会計 など
◎常連のお客様に「今日もブレンドにしますか？」といった気さくな声掛けをするなど、
お客様にとって居心地の良い空間づくりをお願いします。
＼慣れてきたら、店長業務へ／
《店長のお仕事の一例》
・シフト管理
・アルバイトスタッフの育成
・売上や在庫の管理 など
仕事の魅力
カウンター超しに商品をお渡しするシンプルなお仕事なので、
未経験者でも無理なくスタートできます♪
エリア特化型の出店計画を行っているので
近隣にグループ店舗があり、ヘルプやサポート体制も万全！
また、店舗・業態が異なる社内の先輩と月に1度面談し、
仕事のお悩みなどを気軽に相談できる「メンター制度」もご用意。
メンターとの面談は仕事に関することはもちろん、
プライベートの悩みまで何でも気軽に話せる場なので
ぜひ遠慮せず色々な悩みを共有してくださいね。
◎期間限定で販売中のカップを焼き菓子とセットでラッピング。
◎コーヒー豆の並べ方を、見たやすいように工夫♪
◎シーズンにちなんだセットメニューを考案。
これらは、すべてスタッフから発信されたアイデア。
SV（店舗の統括マネージャー）に承認されればアイデアをカタチにできるので、
社員たちは常に「どうしたら、もっとお客様に喜んでもらえるかな？」という視点で
お仕事に取り組んでいます。
アイデアを活かして活躍したい方に、まさにぴったりの環境です！
アピールポイント
《OJT研修の流れ》※入社1ヶ月～1ヶ月半ほど
▼まずは、店舗業務を覚えるところからスタート！
・メニューを覚える
・接客マニュアルを覚える など
▼ゆくゆくは…マネジメント業務に挑戦！
・スタッフの採用業務（面接、書類作成など）
・シフト作成
・本社とのやり取り など
◎上記のすべてを先輩社員がイチから丁寧にお教えします。
20代の若手層や女性の管理職が多数活躍しています。
★スムーズなキャリアアップが可能！
当社では、「これができれば店長へ」という道筋が明確に分かる仕組みを導入しているため、
「キャリアアップするためにどう頑張れば良いの？」と、迷うことがありません。
「売上を達成できたか」「スタッフの労務管理ができたか」など、
都度自分のステップを確認しながら成長していけます。
