仕事内容
★経験は「アシスタントレベル」でも大歓迎！
★自分たちで組織をつくっていけます！
★産育休の取得実績あり！
★女性がメインで活躍中（社員の7割が女性）
★残業15時間以内でプライベートとの両立も◎
お客様企業の人事担当(採用代行)スタッフとして
採用活動のサポート業務全般をお任せします。
自動車業界や不動産業界、外資系コンサルティング会社など
大手企業との取引もあり、
年間300名規模の採用をお手伝いすることも！
★具体的なお仕事内容★
◎応募者の情報管理・各種対応
書類選考・適性検査のご案内、面接日程調整や合否連絡、
問い合わせ対応など。
◎採用活動のデータ集計・分析
応募者の属性・PV数のデータを管理しノウハウとして蓄積。
◎進捗報告・振り返り
分析結果をもとに営業がお客様に採用企画を提案しますので、
その提案内容に沿った運用方法を考えます。
※あなたの経験や成長度合いに合わせたお仕事をお任せします
★チーム制で進めます★
案件に応じて2～3名の正社員＋数名のアルバイトスタッフで
チームを組み、1～5社のお客様を担当。
案件終了後は別のチームで
新たな採用業務を担当していただきます！
仕事の魅力
入社後1～2週間は出社していただきますが、その後はリモートでのOJT研修を実施。マニュアルもあって採用周りの細かいフェーズもしっかり覚えられます。さらに、実際に手を動かしながらオンラインの設定なども学べるのでご安心ください。わからないことがあればチャットで聞いてすぐに解決できるため無理なくスタートできますよ♪
POINT02 あなたのアイデアで活躍できてキャリアアップも可能！人事関連の様々な経験を持つ人材が集まっている当社でなら、一気通貫の採用代行ですべてのフェーズに携わりつつ、その中で得意な部分を極めることも可能です。キャリアを築いていく上で貴重な経験を積めるのが当社ならではの魅力！また、チューターがついて週1回、1on1面談を行っていて、そこでキャリアプランの相談もできます。面談の際に目標を設定し、達成すれば評価に反映。目標達成のために最適な案件をお任せするなどフォロー体制も万全です。また当社では、ルーチンワークのRPA化推進など業務効率化のための体制づくりにも注力。「こうしたらより円滑に進むのでは？」といったアイデアがあれば気軽に発信してください！
アピールポイント
お客様が抱えている人事採用課題に対して最適な戦略を提供する“採用支援コンサルタント”事業を手掛けている当社。効率的な事例や施策など採用に関する様々なノウハウを社内ツールで共有しているため、あなたが未経験の分野に関しても専門的に学ぶことができます。例えば、面接の際のコツやお客様企業との採用計画の打ち合わせのノウハウなども、先輩社員と共に業務を進めながら身につけることが可能です。
