仕事内容
≪成長中の企業の採用・SNS運用担当に≫
☆賞与年2回(実績3ヶ月分)／結婚・出産など祝金あり
☆企画提案やアイデア大歓迎！
☆採用に関する知識は必要なし
採用に関する人事業務やSNS運用などの広報業務をお任せします。
＼具体的な仕事内容／
＊採用業務＊
・会社説明会・面接・入社日などの実施・対応
・応募者へのメール・電話対応
・会社説明会や面接当日の準備
・内定通知や入社書類の発送
など
＊広報業務＊
・SNS運用(InstagramやTIKTOK・Twitterなど)
・コンテンツ企画
・撮影/編集
など
最初は、先輩社員と一緒に人事業務を覚えてもらいます！
メールや電話対応など簡単なことからスタート。
また広報として、SNSを活用して自社の魅力や情報をアピールしてください！
アカウント開設から行ってもらいます。先輩社員と「どんなアカウントなら見てもらえるのか」
企画から一緒に考えられるのも仕事の醍醐味！
あなたのアイディアを沢山発信してください！
――◆会社の成長を支える重要なポジションに！
慣れてきたら、人事や広報以外でも幅広い業務を経験できます。
ゆくゆくは労務管理の業務も教えます！
好きなことを仕事に。スキルも見につく。
あなたの可能性を広げられる環境で、活躍しませんか？
仕事の魅力
当社の特徴の一つとして、年齢や年次などに関係なく、
ボトムアップで誰でも意見や提案が行いやすい環境です！
社内の風通しが非常にいいため、年代に関係なくメンバーたちが
イキイキと活躍中。
早い段階からチャンスを掴めるので
「裁量を大きく持たせてもらえる環境にチャレンジしたい」
という方にピッタリ！
また会社自体はまだまだ成長中なので、
「会社の成長にコミットしながら業務に取り組みたい」
など、意欲や向上心の高い方にとってはベストな環境です！
すべての社員が能力を十分発揮できる環境づくりのため
福利厚生やライフワークバランスを実現できる環境を整えるのも会社の役目です。
産休育休制度の導入やリモートワーク実施など、
プライベートも大切にしていただきたいと思っています。
キャリアを諦めずに働くことができるので、ライフステージの変化後も
安心して働くことができます！
