仕事内容
＜企業×求職者をマッチングするコーディネーター＞
◆未経験歓迎！研修＆サポートがあるから安心！
◆女性社員が90％！キャリアUPを応援します
◆頑張りは給与に還元！
『人と企業の想いを繋ぐ』を軸に掲げ、企業の採用活動と、求職者の転職活動をサポートとする人材採用の総合プロデュースを行っている当社。あなたには当社の「キャリアコーディネーター」として、求職者と人材採用を行う企業の“橋渡し”を行っていただきます！
*＊ 具体的なお仕事内容 ＊*
下記、【1】【2】の業務をお任せします。
【1】求職者に向けて…
■求職者の方とのオンライン面談（希望条件や経歴などをヒアリング）
■その方にピッタリの企業の求人をご案内
■面接対策・提出書類の添削
■エントリー先へ求職者を推薦
→企業に向けて求職者の方の魅力が伝わるよう仲介役として間に入り、内定までのサポートを行っていきます。
【2】人材を求める企業に向けて…
■人材採用に関する要望のヒアリング
■求人媒体の提案
■企業にマッチする人材の推薦
→『人材紹介』『求人広告の掲載』『社員定着コンサルティング』など…当社が展開するさまざまサービスを組み合わせ、クライアントの人事採用を支援します。
仕事の魅力
社員一人ひとりのモチベーションアップに繋げられるよう、制度・環境面の整備にはひときわ力を注いでいます。コーディネータの場合は、求職者と企業のマッチングを行い、内定に繋げる毎にインセンティブを支給しています！上手なマッチングの秘訣は…求職者一人ひとり、企業一社一社への深い理解。それぞれと丁寧にコミュニケーションを図り、寄り添える人ほど年収UPに繋がっています◎
＼そのため、未経験入社からの年収UP例も！／
接客の経験を活かした「相手目線」の動きによって、入社3カ月目からほぼ月給額と同等のインセンティブを月給にオンできた女性コーディネーターもいます！
キャリアアドバイザーは、対求職者・対企業、いずれの対応おいてもオンラインや電話・メールで対応を完結させることがほとんどです。さまざまなバックグラウンドの方がチャレンジ意欲を諦めることなく、キャリア形成できる環境です。
＜*＊制度の一部をご紹介＊*＞
■年間休日126日！
■完全週休2日（土日祝休）
■有給取得率は100％♪
■産育休の取得実績アリ etc.
アピールポイント
【 未経験からでも活躍できます！ 】
業務に必要な知識やノウハウは入社後、先輩社員がオンラインでの研修を実施し、レクチャーします。業務については簡単な業務から少しずつ、身に付けていけばOK。まずは先輩の求職者との面談や、企業との打ち合わせ（オンライン）に同席し、進行方法を学びます。慣れきたら先輩のサポートつきで求職者面談から挑戦していきます。
