仕事内容
＊法人・個人のお客さまに対して、ライフプランに合わせた保険商品をご提案します。
＊「プラチナくるみんプラス」認定の働きやすさ
＊定期的な面談でキャリア形成をフォロー
＊昇給年1回＆賞与年2回
お客さまのライフプランを伺い、
安心につながる生保・損保商品をご案内します。
まずは3ヶ月間の初期研修からのスタート。
「保険って何？」という基礎知識や
お客さま先での話法も学べます！
■□■お仕事の流れ■□■
▼お客さまをご訪問
はじめのうちは先輩が同行するので、ご安心を。
▼ニーズのヒアリング
ZoomやLINE WORKSなどを使用したWEB商談も行っています。
▼ライフプランに沿った商品のご案内
説明しづらい細かな情報もシミュレーションしてくれる
携帯タブレット端末「SumiseiLief(スミセイリーフ)」を
使用して提案できます！
▼ご契約後の継続的なアフターフォロー
▼人材の導入及び会社から指示された事項
一日の仕事の流れ
～先輩職員のスケジュール例～
09：15 出社・ミーティング
11：30 オンラインでお客さまとお打合せ
13：30 お昼休み♪
14：30 お客さまのアフターフォロー
15：30 帰社／明日の商談に向けて資料の準備
17：15 退社／お疲れさま♪趣味や家庭の時間を楽しんでください！
仕事の魅力
◆育児休業：子どもが3歳になるまで取得可能（法定は2歳まで）
◆育児特別休暇：勤続5年以上の職員を対象に、育児休業の最初の1ヶ月を有給とできる
◆両立支援休暇（育児）：小学校就学前の子を養育する職員が1ヶ月に3日まで取得可
◆育児時間：1日1時間の育児時間を取得可能（子どもが3歳になるまで/時短措置と併用可）
※各制度は当社規程あり
など、安心して自分の将来を考えられる環境を整えています！
★育児休業の取得実績は、全国で2,396名（2021年度実績）
★就学前手当の受給者は、全国で7,235名（2021年度実績）
「早期にキャリアUPしたい」
「育成やマネジメントに挑戦したい」
「家庭と両立して無理なく働きたい」
など、理想の働き方は人それぞれ！
当社では働き方を押し付けるのではなく、
自由に働ける体制を整えています。
例えば、営業というとノルマをもとに
売上を比べ合うということがイメージされるかもしれません。
ですが当社ではノルマではなく、個人のキャリアの目標を立てています。
“キャリア志向”も“家庭との両立”も“趣味を充実”も
あなたならではの働き方が可能です！
支部内にも多彩な働き方をしているメンバーがたくさんいるので、
あなたの希望と同じようなロールモデルもきっと見つかりますよ☆
アピールポイント
入社後は3ヶ月間の初期研修を実施！
未経験の方が安心してスタートできるように、
保険の知識・マナー・営業スキルをイチからお教えします。
その後は一人ひとりのペースに合わせた教育・研修で
更なるスキルアップを目指します。
一人立ちするまでは先輩が同行して商談をサポート！
早期にキャリアアップできるのが当社の特徴！
実際に入社1年半～2年でマネージャー職となった実績もあります。
一人で黙々とではなく、チームワークを大切にする営業スタイルだからこそ、
働きながら仲間と協力して思いやるマネジメント力が身に付いていきます。
また、キャリアアップ後に育児休業を取得した場合、
原則休業前の資格で復職が可能となります！
