※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
ニーズを解決するためのレシピはありません！ニーズを実現するアナタだけのオリジナルな提案が可能です！
「より良い人材を採用したい」
「急遽欠員の補充をしたい」など、
人材募集を行っている企業のニーズは様々。
企業に対して、自社のマーケティングデータを基に、今アナタにご覧いただいているような求人広告（求人サイト、求人雑誌、就職・転職イベント等）の媒体選定から、募集展開の戦略、採用業務のアウトソーシングに至るまで、企業のニーズをしっかりヒアリングし、ニーズを実現する採用展開を企画・提案していきます。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
◆仕事の流れ◆
募集を行っている企業にアポイントを取り、相手先へ訪問
↓
状況やニーズをヒアリング。聞き出した情報を基に最適な企画展開案を考案、提案資料を作成し、いざプレゼンへ！
★見事受注につながれば…
掲載原稿のディレクション（取材調整、原稿作成進行、進捗管理など）
↓
掲載後の効果検証、次展開の提案
という流れになります。
こうした一連のサイクルを様々な企業に対し、並行的に行っていきます。
◆仕事のポイント◆
提案する内容に「正しい答え」はありません。どんな媒体を使用するのか、どんな方法でターゲットに訴求していくのかを考えながら、あなた独自の提案でクライアントのニーズを実現してください。
単なる媒体の提案ではなく、採用を実現させる企画を提案することがポイントです。
大切なのは「企業が人を採用すること」なのです！
◆ニーズを実現する仕事◆
営業職というと、どうしても数字やノルマに追われ、売ることが目的になってしまいがち…。ですが、当社では、「“売ること”が目的ではなく、“採用できること”が、最大の目的」という考え方を持っています。
そうすればその企業が求めるターゲットに訴求出来るか、どんな打ち出し方をすれば企業と求職者がマッチング出来るか、などなど、ニーズを実現することを重点を置いています。
また、無理な目標やノルマを押し付けることはありません！それぞれが事業部全体の目標に向かって一丸となって取り組めるからこそ、“企業様の満足”という最終的な目的を実現出来るのです。
そうしたことが、結果的に大きな売り上げを生み出すことに繋がっていくのです。
アピールポイント
語学を活かせる
アプローチを掛ける企業様の業種・業態は様々。
全国のあらゆる企業が対象となりますので、語学はモチロン、業界での専門用語やIT業界での言語の知識など、様々な知識、経験が活かせる仕事です。
そうした小さなアドバンテージが、営業の際に大きな武器となることも多々あります。
教育制度について
「求人業界・人材業界って？」「代理店の仕組みとは？」そんな方でも大丈夫！社内の教育体制は充実しています！
もちろん、社内の研修だけでなく、各媒体社・パートナー企業とも深いつながりを持つ当社では、媒体社からの直々の研修も受けられるため、未経験の方でも安心して第一歩を踏み出せるはずです。
女性管理職について
当社には女性管理職も複数在籍しています。頑張る社員にはチャンスと収入という形で還元していますので、モチベーションを維持しながら働くことができるはずです。
募集要項
勤務地
◆勤務地◆
本社／品川区東五反田1-10-10 オフィスT&U・8階
※アクセスの良い五反田からすぐのオフィスですので、通勤もラクラクです！
- 【詳細・交通】
- ◆本社へのアクセス◆
JR山手線「五反田駅」より徒歩2分
都営浅草線「五反田駅」より徒歩1分
東急池上線「五反田駅」より徒歩2分
- 【転勤の可能性】
- 完全に本社勤務となりますので、転勤はありません！
応募資格
学歴・年齢不問 ※業界未経験者も大歓迎です！
★人物重視の採用を行っている為、求人に関する知識・経験は最重要項目ではありません！
- 【あると望ましい経験・能力】
- ◆こんな方は、歓迎・優遇します！◆
・求人広告業界での営業経験者
・基本的なPC操作スキル（Word、Excel）をお持ちの方 ※資格は不要です。
・PowerPointが使用できる方 ※企画書、提案書作成時に使用するため
・前職や過去にリーダーやマネジメントの経験をお持ちの方 ※業界、業種は問いません。
配属部署
ADソリューション事業部への配属となります。
- 【年齢構成】
- 20代の社員が中心となって、事業部を盛り上げています！（実は、部長以外、全員20代前半～半ばです）
休日休暇
●完全週休2日制（土・日）
●祝日
●夏季休暇
●有給休暇
●慶弔休暇
●年末年始
待遇・福利厚生・その他
●昇給・賞与に関しましては、あなたの頑張りを最大限還元できるよう、営業実績を反映する仕組みを採用しています。
●各種社会保険完備
●研修制度有（入社後2～3カ月程度 ※個人能力により異なります）
女の転職！取材レポート
「人材募集」「販促」「Web」だけでなく、NHKコンテンツを活用した教育事業など、広告代理店という業態の中でも規格外のビジネスソリューションを備えている同社。それらが上手く連携した展開を図れることも同社の最大の強みであり、クライアントからのニーズを実現し続けている。
若手スタッフからベテランスタッフまで様々な世代のスタッフが第一線で活躍している同社。社員全員がなくてはならない戦力だと感じた。
この仕事で磨ける経験・能力
本来広告とは、細かい効果が目に見えにくいものですが、求人広告では「今回の募集で何人が応募した」「何人が採用になった」と、効果がハッキリ目に見えるため、ヤリガイも大きなものになります。
「この会社で働きたい！」と感じた応募者と「採用したい」という企業とをつなぐ役割を果たすのが求人広告の最大の魅力です。
会社概要
少数ながら確かなクオリティとスピード感で顧客からの信頼を勝ち得てきています
総合広告代理店として、採用コンサルティング事業、セールスプロモーション、Webサイト制作、事業コンサルティングと幅広い意味での企業成長に関するプランニング・コンサルティングを行っている当社。採用コンサルティング事業における顧客には事業開始当時からの顧客も少なくない。この景況感においても新たなお声掛けを多く頂き、順調に成長中です。
事業内容
◆SP広告［TV・ラジオ・映像制作等（企業VP、街頭ビジョンetc.）］
◆人材広告・採用コンサルティング（各種求人媒体（Web,イベント,紙媒体）
◆インターネットコンテンツ企画・制作
◆ホームページ企画・構築・制作・デザイン
◆販促ツール企画・制作
◆各種ライセンス販売
◆自社開発商品「pururi.net」の運営
若手社員の発案から始まった外部同業他社向けの営業スキルアップセミナーも開催中です。
独自の提案はしっかりとした企業ニーズのヒアリングから創られます。
社員の意見をとても大切にしており、風通しの良さは抜群です！
応募・選考
選考プロセス
【STEP1】応募
エントリーフォームにてご応募ください。書類選考の上、通過者の方のみこちらから電話またはメールにて追ってご連絡いたします。電話での応募や問い合わせも受付致します。
【STEP2】書類選考
応募シートによる書類選考（応募者数により日時指定はできませんが基本的に1週間以内に1次選考通過者の方のみ、面接等の詳細をご連絡致します）。
書類選考通過者の方のみ、ご連絡をさせて頂きます。
【STEP3】面接（採用責任者）
※面接後、場合によっては即時採用のケースもありますが、基本的には1週間以内程度で合否のご回答を致します。
