人事戦略/新卒採用グループ業務管理・推進/渋谷/手厚い福利厚生

★想定年収360万円～450万円
★手厚い福利厚生あり
★育休取得率100％・職場復帰率95%

レバレジーズグループ全体の新卒採用における
バックオフィス業務全般を担うチームに配属。
フロントチーム (採用担当) と連携を取りながら、
他事業部の部長陣・現場社員や間接部門、
協力会社ともコミュニケーションを取り未来のレバレジーズを創る
新卒の選考から入社までのオペレーションの再構築や最適化を図ります。 

<具体的な仕事内容>
【業務管理系】
・面接日程調整
・説明会誘致架電
・評価入力不備チェック
・個人情報のシステム登録
・エージェント連携対応
・適性検査案内
・内定者インターン生のシェアハウス手配
・外部会場手配
・経費申請
・外国籍学生の就労ビザ手配 

【業務推進系】
・非正規社員のマネジメント/教育
・オペレーションのフロー改善
・業務効率化ツール/ATSの検討・導入
・契約の確認・締結業務
・内定者フォローなど 

■新卒採用グループについて
人事部戦略部新卒採用グループへ配属となり、
採用アシスタント業務をご担当頂きます。
当社はオールインハウス体制にて職種・ポジションの内製化をしており、
営業職/マーケター/デザイナー/エンジニア/コーポレート部門等、
全ての職種において新卒採用グループで採用を行っております。
採用ポジションの幅が広い為、 アシスタント業務をする中での得られるスキルも多岐 
に渡ります。 
また、多様なライフステージのメンバーが長く在籍しており、
ロールモデルとなるメンバーが多いのも特長です。

正社員

＜本社＞
東京都渋谷区渋谷2-24-12
渋谷スクランブルスクエア 24F・25F

【詳細・交通】

JR山手線・JR湘南新宿ライン・JR埼京線
東京メトロ副都心線・東京メトロ銀座線・東京メトロ半蔵門線
京王井の頭線・東急東横線・東急田園都市線
「渋谷駅」から徒歩1分ほど

・大卒以上
・正社員としての就業経験1年以上
・事務もしくはアシスタント経験1年以上または、
　ペーパーレス化や業務改善など目標を追った経験(定性面・定量面不問)

【あると望ましい経験・能力】

・スピード感をもって業務を遂行できる方
・ミスや漏れを防ぐ工夫ができる方
・主体的に業務改善等の提案ができる方
・ホスピタリティのある方
・社内外問わず関係構築が出来る方
・業務の優先順位をつけ、マルチタスクをこなすことができる方
・社内外の折衝業務経験
・非正規社員のマネジメント経験
・人事アシスタント業務の経験

10:00～19:00（所定労働時間8時間/休憩1時間）

＼年間休日121日／
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■慶弔休暇
■特別休暇
■婚姻休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇（取得率約100％・復帰率約95%）
■出産補助休暇
■忌引き休暇
■有給休暇（入社半年後10日～40日付与）

■社会保険各種完備
■昇給（年2回）
■賞与（年2回）
■交通費支給（2万5000円/月まで）
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■LCP制度
■住宅補助
■社内部活動
■飲みにケーション手当
■ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある本社勤務の方2万円/月
・地方支社勤務の方1万3000円/月
■レバカフェ制度（コーヒー、紅茶など飲み放題）
■事業所内禁煙
・就業規則により就業時間内の喫煙禁止
・禁煙サポート制度あり

レバレジーズ株式会社

【レバレジーズ株式会社】
「ハタラクティブ」若年層向け人材紹介
【レバレジーズメディカルケア株式会社】
「レバウェル介護」介護士向け人材派遣、介護士向け人材紹介、 「レバウェル看護」看護師向け人材紹介
【レバテック株式会社】
「レバテックキャリア」エンジニア/クリエイター向け人材紹介「レバテックフリーランス」SES
【自社メディア】
teratail(テラテイル)など

2005年4月6日

正規：1993名　非正規：772名（2023年4月時点）

代表取締役　岩槻 知秀

29拠点（海外拠点を含む、2023年5月時点）

https://leverages.jp/

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 『レバレジーズ株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。 

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。 
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。 
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

【応募方法】 
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。 

【選考の流れ】 
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定 

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
※女の転職typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。