仕事内容
クライアント企業への採用アウトソーシング・コンサルティング
お客さま（企業・団体）の採用サポートを行なっていただきます。
将来的には自社採用の担当もお願いしたいと考えています。
【具体的には】
◆応募者からのお問い合わせ対応（電話、メール）
◆面接のスケジュール調整
◆応募者データベース管理（入力、更新等）
◆求人サイト画面作成、ターゲット選定、DM送付。
◆セミナーや選考の案内・選考結果通知（電話、メール）
◆クライアントへの各種分析資料・進捗レポートの作成
◆就活情報誌や就職情報サイトの制作進行／ディレクション
◆採用パンフレット等の校閲
【組織構成】
計21名：マネージャー・2名 / 課長・1名 / 主任・2名 / メンバー・16名
男女比1：3
平均年齢：33歳（2023/5現在）
仕事の魅力
◆採用アウトソーシング
クライアントの採用戦略・計画を把握し、採用にかかわる全てのバックヤード業務（事務、運用、応対など）をトータルにサポートします。
・採用活動の状況を把握、分析
・求人サイトの運営
・応募者データベースの管理
・電話、メールによる対応や連絡 など
◆職場の雰囲気は？
⇒ 礼節を重んじながらもフラットな職場です！自分の意見も伝えやすいです。
◆やりがいを感じるのは？
⇒ 応募者の人生はもちろんですが、企業の成長や発展にもかかわる責任のあるお仕事です。
◆少人数でよかったこと大変なことは？
⇒ 全員で協力し合えるところですね。少人数だからこそ、意見も形にしやすく、すぐに実行に移せるので裁量の大きさを感じられます。
◆入職して良かったことは？
⇒ 意見や考えを形にしやすく、成長の機会に恵まれているところです。また、メンバーのバックボーンが多彩で、様々なスキルや経験を持った人たちが集まっているので、知識が広がります！
