※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
「100年コミュニティ！」構想
次世代に想いと仕組みを継承していく、つむぎのコミュニティ
社団法人コミュニティネットワーク協会が100年先へと続くコミュニティの創生を目指す「100年コミュニティ!」構想に基づき、私たちはすでに関西（神戸市伊川谷）と関東（栃木県那須郡）で、さまざまなコミュニティ創生活動を展開しています。
地域社会に溶け込みながら、同時に地域コミュニティの新たな拠点としてまちづくりに参加していく、という考え方に立っています。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
高齢者の生活だけではなく、子育てから介護まで、そこに住む人々の問題を生活全体として考え、世代を超えて共に支え合う仕組みを地域と一緒になって創り上げていきたい、と考えています。
★今回募集するのは、暮らし方を提案したり、高齢者住宅の紹介を行うお仕事。
高齢者の住まいの考え方も多様化する中、
あなたには、高齢者住宅やコミュニティに興味を持っていただいた皆様
お一人ひとりのニーズにあった暮らし方を提案し、紹介をしていただきます。
■神戸・伊川谷プロジェクト
郊外にある小さなまちでの、地域コミュニティで豊かな老いを支えるための、
地域拠点と住まいづくりプロジェクト。
・社会やコミュニティの中で、自分らしくあり続けられる生活を創造する
・地域で安心して住み続けられるケアのネットワークを提案する
・世代を結び、文化を育む生活ゾーンを創造する
・セカンドライフの新たなステージづくりをサポートする
・次世代にコミュニティの想いと仕組みを継承していく
以下のプロジェクトも今後盛り上げていきます！
■那須プロジェクト
暮らし、環境、生きがい、仕事、健康等、
全てが有機的につながる「結い」のコミュニティづくりプロジェクト。
※詳しくは、みなこい新聞（http://www.minakoi.jp/）をご参照ください
アピールポイント
教育制度について
私たちは、「学習し、成長する組織」でありたいと思っています。アメーバーのように形を変えながら個々人と共に組織も成長をしていく中で、一緒に事業を考えていきましょう。3ヶ月で会社のこと、システムなどおおよそのことがわかり、6ヶ月で自分で考えて行動することを目標とします。
女性管理職について
代表が女性であることなど、男女関係なく、仕事にやりがいを感じられ、頑張りはしっかり評価してくれる環境です。
募集要項
雇用形態
アルバイト・パート
- 【正社員登用について】
- 「当社で働く方には、ワーク・ライフバランスを保った働き方をしてほしい。」そのような想いから、正社員やパートなど、様々な働き方を選択できるようにしています。今回の募集では、パートから始めて頂き、本人の希望や日頃の業務に対する姿勢などを考慮の上、正社員への登用も十分可能です。
※正社員の給与・福利厚生に関してはお気軽にご相談下さい
勤務地
高齢者住宅情報センター大阪
高齢者住宅情報センター東京
【交通】
大阪…地下鉄「梅田」下車 徒歩3分
東京…日比谷線「東銀座」下車 直ぐ前
【転勤の可能性】
転勤の可能性もあります
応募資格
学歴不問/未経験、第二新卒歓迎/転勤が可能な方
■PCスキル（メール、Word、Excel）
【こんな方をお待ちしています】
□まちづくりに興味がある方
□人と接することが好きな方
□変化を楽しむことが出来る方
□自分が向上していくことを楽しみとする方
- 【あると望ましい経験・能力】
- □宅地建物取引主任者資格をお持ちの方
仕事に男女の差はありません。生活者の視点を重視して考えるお仕事のため、女性ならではの視点やきめ細やかさを活かすことができるでしょう。
- 【過去に採用した転職者例】
- 幅広い業界・職種から転職してきています！
*** みなさんの転職理由 ***
「人々の暮らし方、そのものに踏み込みたい」
「様々な事業展開が可能な環境に惹かれた」
「様々な世代の共生を考えるコミュニティネットワーク協会の理念に共感した」
勤務時間
10：00～18：00(実働7.0時間/休憩1時間)
- 【残業について】
- ほとんどなし
休日休暇
■週2～4日休みがあります
※あなたのライフスタイルに合わせて勤務日数を変えられます
■祝日、慶弔休暇
■夏期・年末年始休暇
■有給休暇
★産休・育休、介護休暇など、実例はまだありませんが、現在制度を整えております。
待遇・福利厚生・その他
■昇給年1回
■賞与年2回（7月、12月）
■各種社会保険完備（雇用保険・厚生年金・健康保険・労災保険完備）
■通勤交通費全額支給
■資格支援制度
女の転職！取材レポート
今回取材に伺った同社のキーワードは「参加型の地域づくり」。少子高齢化による様々な社会課題を「事業化」で解決しているそうです。その一例が、｢ゆいま～るシリーズ｣。高齢者が親しい人に囲まれ、自由な暮らしを満喫できるような暮らしづくりを提供しているのだとか。その他にも、小規模多機能などの介護事業所を運営するなど、人と人、人と街とを繋げる社会的貢献度の高いお仕事であると感じました！
この仕事で磨ける経験・能力
営業としての経験を積めるだけでなく、人間的にも成長できるところが当社の魅力。快適なまちづくりのために、様々な団体や企業と関わる中で、対応力やコミュニケーション能力が磨かれます。社員全員で協力して仕事を進める環境ですので、わからないことや悩んだ時は、何でも気軽に相談してください。
会社概要
「参加型の地域づくり」をキーワードに超少子高齢化によるさまざまな社会課題を「事業化」で解決します。
子どもから高齢者まで多世代が共に暮らせるコミュニティづくりを目指している当社。人生の価値は、お金やモノではなく、 人とのつながりの中にあると考えています。高齢者住宅「ゆいま～るシリーズ」の開発や入居相談、運営をひとつの「入り口」としながら、医療や介護のセーフティネットのある暮らし、子ども、障がい者、若者など、多世代が共生する自立的コミュニティづくりに力を入れています。
事業内容
■生活環境づくり・地域再生のための研究、企画、立案、開発、運営事業
■生活環境・都市再生に関する講演会、セミナー等開催
■地域再生や生活環境に関する市場調査、宣伝及び広告業
■地域再生、まちづくり及び福祉関連の人材の教育・紹介及び斡旋
■有料老人ホーム及び共同住宅の企画及び運営
■有料老人ホームや共同住宅の募集に関する代理業務 など
利用者とのふれあいの中から学ぶこともたくさんあります。
利用者同士が繋がりは強く、強固なコミュニティが生まれています。
様々なイベントを行っているため、世代の壁をこえて交流できます。
応募・選考
選考プロセス
ここまで読んでいただきまして、ありがとうございます。
-----* 採用スケジュール・プロセス *-----
【STEP1】書類選考
【STEP2】一次面接
【STEP3】二次面接
【STEP4】 内定
※面接日、入社日などご相談に応じます
※面接から内定まで、1週間程とお考えください
-----* 応募にあたっての注意 *-----
◆このまま女の転職typeの応募フォームからエントリーしてください。
◆ご質問等がある場合は、お電話にてお気軽にお問合せください。
◆ご提出いただいた履歴書、職務履歴書は返却致しません。
皆様のご応募を心よりお待ちしております。
