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株式会社タワーズ 【SE・PG】未経験・ワーキングママの復帰も大歓迎!の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社タワーズ

  • 【SE・PG】未経験・ワーキングママの復帰も大歓迎!

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

未経験者の新しいスタート、ワーキングママの再スタート…
どちらも応援しているのがタワーズです!

「エンジニア…私にはムリかな」
「ずいぶん現場から離れて時間が経つから…」

そんな風に、エンジニアとして働く道を諦めていませんか?
「何か手に職をつけたい」「もう一度現場復帰したい」という想い、タワーズで実現させませんか?

私たちはまだ40名の小さな会社。でも、長年新人教育を担当してきたベテランによる3ヶ月間の研修や、幼稚園・小学生の子供がいるワーキングママも活躍できる環境が自慢なんです。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

【お任せするお仕事】
●未経験の方
先輩社員の開発のお手伝いからスタート!空いている時間には先輩社員が勉強会を開いてくれます。身に付けた知識は翌日のOJTですぐに試すことができます!

●経験者の方
あなたの希望を考慮した上で、まずは既存の開発プロジェクトに関わっていただきます。90%が自社開発なので、自分のペースを大事にできます。
※開発実績はコチラ→【http://www.abcd.co.jp/works/results/index.html】
※08年3月に沖縄支社を開設したのも、働きやすい環境づくりの一環。

【POINT】
★入社後は3ヶ月間の研修をご用意。40名規模の会社に、優秀なベテラン講師がいるのは珍しいこと。少人数のアットホームな環境なので、指導も行き届いています。

★タワーズでは、子供の幼稚園のお迎え、結婚・出産からの職場復帰を実現した女性たちが活躍中!時間の管理が個人に任されているので、家庭・子育てとの両立が可能な環境です。

アピールポイント

教育制度について

入社後3ヶ月間の座学研修を行います。大手ベンダーで長年新人教育を担当していたベテランが指導するので、分からないことは何でも聞いて下さいね。研修後も必要に応じて勉強会を開催し、社員をサポートしています。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

本社/東京都千代田区岩本町

【詳細・交通】
●都営新宿線「岩本町駅」A5番出口より徒歩3分
●JR線「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩10分
●日比谷線「小伝馬町駅」4番出口より徒歩10分
●JR線「神田駅」北口より徒歩12分
【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

★学歴不問、未経験者・復帰したいワーキングママ歓迎★
(40歳くらいまで)

「もう一度現場復帰したいけど、時間に融通が利かないとダメ」
「アットホームな環境で、自分のペースで働きたい」
タワーズは、そんな方が働きやすい場所です!

※教育制度…新人育成のベテランがあなたを指導!

【あると望ましい経験・能力】
●何らかの開発経験(経験年数・言語不問)
※過去に開発経験があるけれど、しばらく現場を離れていたから心配…という方も歓迎です!
【過去に採用した転職者例】
当社には、「手に職をつけたい!」という想いを持って異業種から転職してきた社員がたくさんいます。

【転職者の前職例】
北海道のチーズ屋さん/PCインストラクター/一般事務 など

配属部署

システム開発部

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム10:30~15:00/標準労働時間7.5時間)
★時間のコントロールは社員一人ひとりに任されています。「自分の仕事が終われば、自由出社・退社もOK」というのが、代表門田の方針。家庭や子育ての事情で、勤務時間に制限のある方の融通も聞き入れてもらいやすい環境です。

育児と両立しやすい

当社では、出退社前後に子供の幼稚園の送り迎えをしたり、小学生の子供を育てながら働く女性が活躍しています。社員が居心地よく、長く働くことができるよう、様々なワーキングスタイルを認めています。

休日休暇

○完全週休2日制(土・日)
○祝日
○夏季休暇
○年末年始休暇
○有給休暇
○慶弔休暇

待遇・福利厚生・その他

○決算賞与年1回(4月)
○昇給年1回
○各種社会保険完備
○交通費全額支給
○社内部活動(野球部、ゴルフ部、テニス部、スキー部)
○社員旅行(08年の2月には宮古島に行ってきました)
★月に一度は社員全員が本社に集まり、一緒に飲みに行きます!

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

今回は、本社オフィスに取材に伺いました。オフィスには時折笑い声があり、マイペースにのびのびと働いている社員の方々が印象に残ります。ワーキングママもたくさん活躍しているとのことで、居心地の良さがしっかりと伝わってきました。同社には、抜群のワークライフバランスと、何でも話せる仲間がいます。これからのことをじっくりと考えたくて転職を希望している方には、特にお勧めしたい会社です。

この仕事で磨ける経験・能力

【結婚しても、ママになっても活躍できる職場】
せっかく身につけたITスキルを、結婚・出産を期に全く仕事で使わなくなってしまうのは、もったいないこと。タワーズは、まだ40名という小規模な会社だから、一人ひとりの融通をきかせる余裕があるんです。ライフスタイルの変化と共に、ワークスタイルも変えていきませんか?

会社概要

確かな事業基盤のもと、「人の和」を大切にしながら成長中です。

私たちが目指すのは、社員自らがやる気を出せる「人の和を中心とした愉快で豊かな会社」です。そのためには、働きやすさを整えていくことはもちろん、社風だって大切。平均年齢34歳の賑やかなオフィスには、お互いの気持ちや目標を尊重できる社員たちが集まっています。それが私たちの自慢の一つ。あなたにもぜひ、この自慢のカルチャーの中で、自発的に仕事に取り組む楽しさを感じてほしいと思います。

確かな事業基盤のもと、「人の和」を大切にしながら成長中です。

会社名

株式会社タワーズ

事業内容

【主なサービス】
●コンピュータのソフトウェア開発(受託型、常駐型)
●ヘルプデスク業務(受託型、常駐型)
●コンピュータ及びその周辺装置コンサルティング業務
●コンピュータのソフトウェアの保守並びに技術の指導業務
●各種マニュアル作成
●IT教育

【主要取引先】※敬称略、順不同、一部抜粋
日本ユニシス、ユニアデックス、カチシステムプロダクツ 他多数
※許可番号/厚生労働大臣許可番号 特13-303749

設立

2003年9月24日

資本金

3100万円

従業員数

社員40名(平成27年7月現在)

【平均年齢】
34歳

代表者

代表取締役 門田 一弘

アットホームさが自慢のオフィスはいつも和やかな雰囲気です。
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ワーキングママも多数活躍中!無理なく働けるから安心です。
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分からないことは丁寧に教えますので、何でも気軽に聞いてください!
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応募・選考

選考プロセス

~*○●最後までお読みいただきありがとうございます●○*~
いかがでしょうか?当社のことを少しでもご理解いただけましたでしょうか?
今後どのように働いていきたいのか、どんな仕事がしたいのか、
あなたなりの希望や目標があれば、ぜひ一度私たちに聞かせてください。
社員みんなが楽しく働けるような会社を目指し、一緒に成長していきましょう。

~*○●応募方法●○*~
女の転職typeの専用応募フォームからご応募下さい。 
※応募の秘密厳守します。 
 
【STEP1】web応募書類による書類選考 
 ▼ 
【STEP2】筆記試験 ※ロジカルシンキングを試す、独自のテスト。
 ▼    
【STEP3】社長面接 ※コミュニケーションがとれる方かどうかを見ます。基本的には世間バナシです。
 ▼ 
【内定】

※選考期間は、約2~3週間を予定しています。
※面接日時、入社日等はご相談に応じます。
※ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

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    働く環境

    2022年03月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 55

    株式会社タワーズ

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