仕事内容
「出会いからイノベーションを生み出す」
その想いを実現するために、同じ志を持ち切磋琢磨できる仲間を募集
★昇給年1回(6月)
★賞与年2回(1月/7月)
★年間休日125日
当社が主催するさまざまなビジネスカンファレンスやイベントにおける
コンテンツの企画、スピーカーの選定・招請などを担当いただきます。
担当するビジネスカンファレンスやイベントについては、
1000～2000名以上の来場が見込まれるような
大規模なプロジェクトを想定しています。
【担当する業務一例】
■カンファレンスやイベントにおける各種コンテンツの企画
■スピーカーの選定、招請（海外スピーカーを含む）
■セッション以外の各種イベントコンテンツの企画・実行
※個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて、プロジェクトごとに担当を決めています。
【配属部署について】
ブランドエクスペリエンス部に配属となります。
当部署は2023年6月現在で約50名のメンバーが在籍。
デザイナーやディレクター、コピーライター、エディター、フロントエンドエンジニアといった、
さまざまなバックグラウンドを持った多様なクリエイティブ職のメンバーのほか、
マーケティング施策を担当するメンバーなどで構成されています。
仕事の魅力
需要は自分で顕在化させるものであり、市場は自分たちで開拓するものという考えのもと、当社が挑戦しなければ生まれなかった「新しいあたり前をつくる」ことを目指しています。『出会いからイノベーションを生み出す』というミッションと『ビジネスインフラになる』というビジョンを成し遂げるため成長を続けています。
POINT02 メリハリをつけ働く社風です。当社では、ソフトウェアの企画・開発からマーケティング、販売まで、すべて自社で行っており、社員はそれぞれ強いプロフェッショナル意識を持って業務に取り組んでいます。当社のビジョンに共感したメンバーが集まっているため一体感のある社風です。2007年設立のベンチャーとはいえ、既婚者や子供のいる社員が多く、平均年齢も30歳代前半。遅くまで仕事をするよりも生産性を上げて仕事を進めています。
