仕事内容
人事領域に特化したSAP導入コンサルティング業務・保守業務など
☆現状把握から設計、開発、運用保守まで幅広く担当できるので、経験を存分に活かせます
☆ご経験・スキルに合った業務からお任せします
*クライアント現状把握
*業務分析、要件定義
*カスタマイズ
*アドオン設計、ABAP開発
*テスト、運用・保守 等
★キャリアUP
ご経験によってはマネージャやリーダーをお任せし、上級コンサルタント・業務コンサルタントとしてご活躍も可！
★成長し続けられる環境
学習環境としてリモートで学習できる教材や資格試験学習資料を用意しているので、スキルをアップデートし続けられます。
★働きやすい環境
生活の変化に応じて月単位で働き方を変更でき(事前申請)、一人ひとりに適した柔軟な働き方を実現！勤務中の中抜けもOK◎生活環境に囚われずキャリアUPできます。
一日の仕事の流れ
幅広いプロジェクトがあるため、
あなたのご経験や希望に応じてお任せします。
裁量をもって働けるので、仕事の進め方はあなた次第！
＊＊＊プロジェクト例＊＊＊
■大手建設会社、国内大手製薬メーカー等へのSAP導入～運用保守
■大手アパレル企業へのSAP導入～運用保守
■百貨店、大手コンビニエンスストアへのSAP導入～運用保守
■その他
◇コンサルタントはグループ会社である㈱オデッセイのプロジェクトにアサインしており、 グループ共通の教育メソッドのもと、早期のスキルアップが可能です。
仕事の魅力
☆業界トップクラスの待遇
*入社日にPC・スマホ・モバイルルーター貸与
*定年/転勤無
*産前産後休暇/育児休暇実績有
*時短/週4日勤務制度
*在宅勤務
*フルリモート
*フレックス
*福利厚生サービス/ベネフィット・ステーション
*サブスク型自主学習システム
*就業環境向上のため、昨年5月にオフィスをオシャレにレイアウト変更
「仕事にやり甲斐を、人生に豊かさを」という理念のもと、社名通りライフワークバランスの観点から、一人ひとりに合った働きやすい環境を整備。半年に1回目標管理制度を運用し、独自の評価制度PIMSを元に個々の仕事(生産性)を数値化。公平公正な評価を実現しています！もちろん時短でも平等に正社員としてのキャリアUPが可能です。
2019年には東京都が認定する「家庭と仕事の両立支援推進企業」に登録(2022年も認定更新)、2021年には東京都が企画・実施する「こどもスマイルムーブメント」の趣旨に賛同し協力企業として参加。世界約100か国で活動する調査機関であるGPTWからは「働きがいある会社」の認定を4年連続で取得しています。（https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/0331_1027.html）
GPTWでの従業員アンケートの結果、当社の働きがいポイントTOP3はワークライフバランスが奨励されている、報酬に対する納得感が高い、経営・管理者層の言行が一致。
当社では今後も育児や介護はもちろん、家事やプライベートの充実と仕事を両立できる環境を整え、生活環境の変化に合わせ柔軟に働き方を変えながら正社員として安心してキャリアを築いていただけます。
アピールポイント
エンジニア・ITコンサルタントとしてブランクのある方は、入社後に一定の教育期間を設けることも可能。当社が提供する教材で自己学習しながら、SAPコンサルタント認定資格を更新したり、新たに取得を目指したりすることも可能です。また、人事領域のコンサルタントが初めての方は4月に入社すれば、2カ月半みっちり教育を受けることができます！
※当社の研修や教材で全員がSAP認定コンサルタント資格を取得
執行役員は子育て経験者の女性ですので、公私にわたって相談に乗ってもらえます。コンサルタントの女性マネージャは、時短勤務で子育てと仕事を両立しながらスキルアップして管理職になった良いお手本として若手のママさんコンサルから一目置かれる存在です。
