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日本セーフティー株式会社 営業スタッフ◆既存顧客のフォロー営業/女性の視点が活かせる!の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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住宅・不動産、建築・土木業界の求人

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株式会社コントラフト キャリアコンサルティング事業部【上場グループ】

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日本セーフティー株式会社

  • 営業スタッフ◆既存顧客のフォロー営業/女性の視点が活かせる!

    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

【働きやすさ&やりがい】嬉しいポイント満載!
★未経験からのスタート歓迎★頑張りはしっかり給与に反映

日本セーフティーの営業職は…

♪未経験歓迎
「成長したい!」というやる気を重視。
あなたの想いをアピールして下さい! 

♪既存CLのフォローと反響営業
女性ならではの細やかなフォローや気遣いが活かせます。
お客様との関係を深め、信頼関係を築いて下さい。

♪頑張りを正当評価
年齢や年数に関係なく、頑張った分だけ
給与に反映される評価システム。
頑張りによって、正社員登用のチャンスがあります!

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

賃貸物件の仲介・管理をおこなう不動産会社に対し、「賃貸保証サービス」を提案するお仕事。既存顧客のフォロー営業やテレアポ・反響などでの新規開拓が中心となります。

■■□入社後の流れ
まず、入社後2ヶ月間は、基礎研修や先輩社員との同行営業で、仕事の基本的な流れを覚えていただきます。既存社員のほとんどが業界未経験からのスタート。営業経験のない方、不動産知識がない方でも、安心して仕事ができるよう研修体制を整えております。分からないことがあれば、遠慮なく先輩社員に相談してくださいね!
 
■■□仕事のやりがいは?

【「賃貸保証サービス」は世の中に必要な商品であること】
  
◆◆賃貸保証って何?
賃貸物件を借りる際に、必ず必要となる(連帯)保証人。
事情があって保証人を用意できない、でも物件を借りたい!という方のために『スムーズで入居しやすい環境づくり』を行います。入居希望者から保証料をいただくことで、当社が賃貸保証するシステムです。

★導入されたお客様から、業務改善や感謝の言葉がいただけること。
導入後の既存顧客のフォローや継続利用促進のアフターケアもしっかりと進めれば、
お客様との関係も深くなり、人とのつながりの重要性を実感できることでしょう。

★成績に応じたインセンティブも用意してあります!
年齢や経験年数に関係なく、あなたの頑張りで頑張った分だけ評価する体制を整えています。「お給料アップしたい」「自分自身の成長を実感できる仕事がしたい」など仕事に対して熱意のある方、大歓迎です。

アピールポイント

教育制度について

入社後には2ヶ月間の研修を行います。最初の1週間は研修、その後は現場でのOJTと、会社に関することやお仕事の基本的な流れ、不動産用語などについてイチから丁寧にお教えしますので、未経験の方でも安心です。

募集要項

雇用形態

契約社員

【正社員登用について】
やる気や成果を考慮し、積極的に正社員登用を行っています。

勤務地

本社/東京・大阪
支店/札幌・仙台・埼玉・千葉・横浜・静岡・名古屋・京都・神戸・広島・松山・福岡・沖縄(※関連会社への勤務となります)
※面接時にあなたの希望を考慮し、決定致します。

【詳細・交通】
《東京本社》
◇JR各線「品川駅」 徒歩9分
◇京浜急行本線「北品川駅」 徒歩9分
◇りんかい線「天王洲アイル駅」 徒歩9分
※各支店へのアクセスは以下のページをご覧ください
⇒http://www.nihon-safety.co.jp/company/access.html
【勤務地エリア】
北海道、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、愛媛県、福岡県、沖縄県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

☆未経験・第二新卒歓迎!
お客様とじっくり向き合う営業をしたい方はぜひご応募ください。
◆学歴不問
※正社員登用制度あり

▼以下の経験・能力をお持ちの方は大歓迎です▼
・不動産に関する知識
・コミュニケーション力
・プレゼンテーション力

【あると望ましい経験・能力】
≪このお仕事に向いているのはこんな方≫
◇失敗してもそれをバネに成長しようと思える
◇チームワーク、コミュニケーションを大切にできる
◇責任を持って業務に取り組める
◇人の話をじっくりと聞くことができる
【過去に採用した転職者例】
中途入社社員の約5割が未経験からのスタート!
IT系の営業や飲食業界、人材業界等、様々な業種から未経験から転職してきた方が、当社のエースとして活躍中です。

★営業経験や不動産業界での経験は問いません。スキルや経験よりもあなたの頑張りたいという想いを重視します。面接時にあなたの考えをお聞かせください。

配属部署

各本支店 営業部

☆明るく元気な仲間が勢ぞろい!中途入社のメンバーがほとんどなので、転職者の方もすぐに馴染むことができるでしょう。

【年齢構成】
平均年齢29歳
【男女比】
男7:女3

勤務時間

9:00~18:00

休日休暇

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆誕生日休暇
◆年次有休

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年1回
◆通勤交通費(上限あり※勤務地による)
◆地域手当(※勤務地による)
◆扶養手当あり
◆各種社会保険完備

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

写真撮影時、終始楽しそうにお話するスタッフの方たちを見て、「職場の居心地が良いから長く働きたいと思える」という理由を実感しました。その後実際に働くオフィスを拝見するとそこには先ほどのスタッフの方たちが真剣に働く姿が。楽しむ時は楽しみ、業務中は真剣に。そんなメリハリのある職場です。未経験から、専門知識を身につけつつ長く働ける環境。そんな環境でイキイキ働いてみませんか?

この仕事で磨ける経験・能力

「賃貸保証サービス」は「モノ」ではなく「サービス」。目には見えない商品を提供するからこそ、あなたのアイデアや提案力が活きてきます。一人ひとりのお客様とじっくり向き合い、お客様の“ベストパートナー”として信頼関係を築きあげましょう。

会社概要

5年間で売上約310%!堅調な業績は、賃貸保証サービスの先駆者として躍進してきた証です。

賃貸物件における賃貸保証サービス。この発想にいち早く注目し、10年前から成果を積みあげてきた当社。現在、全国29000社の提携不動産会社と全国14拠点でサービスを展開中。不動産会社との提携数で業界NO.1。厚い保証内容と長年の実績から行政の信頼を得て、全国各地の自治体と居住支援の協定を結んでいます。賃貸保証という目に見えないながらも今後必要となってくるサービスで、不動産業界の活性化にも貢献します。

5年間で売上約310%!堅調な業績は、賃貸保証サービスの先駆者として躍進してきた証です。

会社名

日本セーフティー株式会社

事業内容

家賃債務保証業
※お取り扱いいただいている不動産会社様は全国に約2万9000社あります

*********
オーナー様へは貸しやすさを。
入居者様へは借りやすさを。
不動産会社様へは業務負荷の軽減を。

当社ならではの賃貸保証制度および各種サービスが、
全ての人に「安心」をお届けしています。

【関連会社】琉球セーフティー株式会社(沖縄県)
セーフティージャパン・リスクマネジメント株式会社(少額短期保険会社)

設立

1997年2月

資本金

9,900万円

従業員数

420名

【平均年齢】
31歳
【中途入社者の割合】
9割

代表者

代表取締役 清水信

多数の空気清浄機を設置するなど、労働環境改善に努めています♪どんどん意見を発信してくださいね!
多数の空気清浄機を設置するなど、労働環境改善に努めています♪どんどん意見を発信してくださいね!
20代~30代前半までの女性が活躍中。上司にも意見やアイデアが言いやすい環境です。
20代~30代前半までの女性が活躍中。上司にも意見やアイデアが言いやすい環境です。
「未経験の方でも安心してご応募下さい!研修を通して、専門知識やマナーが身に付きますよ。」(採用担当)
「未経験の方でも安心してご応募下さい!研修を通して、専門知識やマナーが身に付きますよ。」(採用担当)

応募・選考

選考プロセス

◆最後までお読みいただき、ありがとうございます
応募したいと思った方は、女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

【STEP1】書類選考…Web応募書類による選考いたします。
※書類選考通過者には、ご希望勤務地担当者よりお電話又はメールにてご連絡いたします。
 (沖縄勤務希望の方は、関連会社の琉球セーフティーの担当よりご連絡いたします)
※応募者多数の場合は、数日~1週間、お時間をいただく場合があります。予めご了承ください。
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【STEP2】面接…(希望勤務地での面接となります。面接は1回または2回の予定となります)
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【STEP3】内定

※面接日時、入社日等はご相談に応じます。

◆◆採用担当より 
面接では、普段のあなたにお会いしたいと思っています。 
今後どのように成長していきたいのか、どんな風に働きたいのか… 
あなたの想いをアピールしてください! 
社員一同、あなたにお会いできることを楽しみにしています。