仕事内容
■大型テーマパークのオフィシャルホテル☆彡
■子育て中の社員も活躍中！
■経営層に近い
当ホテル内の研修内容の立案・改善・実施を行っていただきます。
マネージャ―もしくはアシスタントマネージャーとして
トレーニング部門を担っていただく方を探しています。
【具体的には…】
■社内トレーニングやOJTサポート（従業員のサービス・行動チェックとフィードバック）
■オンボーディングトレーニングの構成・実施（新卒・中途採用）
■マリオットスタンダードに合わせた各種教育業務
■マリオットトレーニングプログラムの運用（従業員への説明・推進・進捗管理・レポート提出）
■外部研修の企画立案・実施
■CS向上につながるサービス提供を目的としたトレーニングの構成・実施（ゲストボイス等のデータレビュー、改善点の抽出・分析）
■予算管理
仕事の魅力
POINT01
会社の方針にも関われるお仕事です。
今回募集する【トレーニング担当】のポジションは、社内トレーニング全般を担う部門で全社員が必ず受講するものです。トレーニング内容には「私たちがどんなホテルであり続けたいか」「そのためには何が必要か」など会社の方針が大きく関係しています。だからこそ、会社の目指すべきところと近い距離で仕事をすることができ、今後のホテルの方向性にも携われる大きなやりがいがあります。
POINT02 将来を見据えても長く働き続けられる環境です。子育てしながら働く社員もおり、基本的には残業は少なめで有休も取得しやすい環境です！「仕事だけでなく家庭も両立させたい」そんな方にはぴったり。自分自身でスケジュール調整も行うことができますので、メリハリをつけて働けるはずです。
