仕事内容
本ポジションでは主に
・ビジネス(toB事業を除く)
・コーポレート職のポジションの採用担当をお任せする予定です。
ビジネス・コーポレート職は直近100〜120名程度の採用を行っており
来年度も同規模の採用を想定しています。
現在2名のメンバーがリクルーターとして担当していますが、
採用活動だけではなく、チーム力強化も牽引できるようなメンバーを期待しています。
また、中途採用組織としては目先の採用を行うリクルーティング業務だけでなく
担当している部門の戦略やブランディング、
入社後の活躍などにも目を向けながら採用活動を行う
タレントアクイジションとしての立ち回りを目指しており
担当部門へあるべき組織像や採用ペルソナの提案や
理想と現状のギャップを埋めるための施策の実行などにも着手いただきたいと思っています。
【業務詳細】
・採用戦略の策定
・ダイレクトリクルーティングの企画、実行
・人材紹介会社とのリレーション構築
・リファラル採用の推進
・採用イベントや勉強会の企画、運営
・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング
・採用基準、選考手法の策定 等
※ご経験や得意分野にあわせて、今後エンジニア・デザイナー職など
他ポジションを担当いただく可能性もございます。
仕事の魅力
【User Focus】
私たちは、いかなる制約があったとしても、常にユーザーを見つめ続け、
本質的な課題を理解し、ユーザーの期待や想像を超えた価値を提供します。
【Tech ＆ Design】
私たちは、テクノロジーとデザインこそが、
世界を大きく変えることができると信じています。
テクノロジーとデザインの力を最大限に生かし、
ユーザーに新しい価値を届け、社会を前に進めていきます。
【Fairness】
私たちは、ユーザー、社員、事業パートナー、株主、
社会などのすべてのステークホルダーに対して、
フェアに誠実に向き合い、オープンマインドであることを誓います。
【Speed】
意思決定のスピードを上げ、最速で行動に移し、最速でやり遂げよう。
【Professional】
絶えず成長し、最高の結果を出すために、プロとして高い意識をもってやり抜こう。
【Teamwork】
One for all, All for one.の精神を大切に、ひとつのチームとなって目標を成し遂げよう。
【Respect】
感謝と尊敬を忘れずに、誰に対しても誠実であり続けよう。
【Evolution】
外部環境が常に変化していることを意識し、自分たちも変わり続け進化し続けよう。
【Fun】
仕事を楽しみ、成長を楽しみ、人生を楽しもう。
