社内SE【東京】リモートワーク/年間休日123日/制度・福利厚生充実◎

◎平均年齢28歳！
◎育休後の復職率『100%』
◎最大9日間の連続休暇取得可能
◎クリアな評価制度

人材紹介事業のお客様が使用するシステムやスマホアプリ、
社内で使用する管理システムなどの開発を担当いただきます。
当社はシステムを全て内製しており、独自に開発した営業システムは、
設立以来、現場社員の声を常に吸い上げた上で開発、改修を重ねています。

【開発環境】
MYSQL／React.js／SQLServer

■ミッション
①入社後お任せしたいこと
ご経験とスキル、志向に応じて開発するシステムとタスクを決めていきます。
面接時にご経験をお伺いした上で、詳細はお話させていただきます。

②将来的にお任せしたいこと
社内SEとして現場社員とのコミュニケーションを取りつつ、
開発者としてもスキルアップし続けることを期待しています。

■組織構成
13名（開発9名／インフラ4名）
23新卒～40代まで年代は様々です。

■職場の雰囲気
部門内は、自分の意見を出しやすく、良い意見は取り入れられやすい雰囲気です。

■リモートワーク
入社後は週1,2日出社目安ですが、業務に慣れてきたらフルリモート検討可能です。

正社員

【東京本社】
東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6F

【詳細・交通】

JR山手線大崎駅から徒歩5分
JR山手線五反田駅から徒歩7分

【必須】
■PHPを使ったWEB系システムの開発経験1年以上

【求める人物像】
■変化に柔軟に対応できる方
■お願いされたことに対して素直に取り組める方
■言われたものだけを作るのではなく、自ら意見をだして開発できる方
■納期を守れる方

9:00～18:00(実働8時間/休憩1時間)

【残業について】

全社平均25時間　※事業部・拠点により変動します

【年間休日123日】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■サンクス休暇
■夏季休暇（最大9日間の連続休暇取得可能）
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇

■賞与年2回
■各種社会保険完備
■企業型保険制度（対象：満3年勤務した社員）
■定期健康診断
■永年勤続表彰制度
■累積貢献表彰制度
■四半期MVP・VP・BP表彰
■四半期MVU・VU表彰
■社内立候補制度
■タレントワーク制度（一定の範囲内で副業を認める制度）
■ノー残業デー
■時差出勤
■選択制確定拠出年金制度
■転勤者帰省補助制度
■雇用形態選択制度
■時短制度
■出産・育児支援制度
■個人面談制度

株式会社ワークポート

■人材紹介サービス
■育成型人材紹介サービス

2003年3月

1,048名（2023年7月1日現在）

【平均年齢】

28.2歳

【中途入社者の割合】

55％

代表取締役会長／田村 高広　代表取締役社長／林 徹郎

https://www.workport.co.jp/corporate/

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 
『株式会社ワークポート type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。 

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。 
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。 
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

【応募方法】 
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。 

【選考の流れ】 
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定 

※業務内容や労働条件等、
　募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※女の転職typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
　応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
 
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。