仕事内容
■PR Tableの採用ブランドを作り上げる採用担当
■日本を代表する業界トップクラスの実績を持つ企業との取引多数
■拡大フェーズの部署で活躍
急成長するPR Tableにおいて求められる中途採用業務を担当していただきつつ、PR Tableの採用ブランディングをお任せします。
【具体的な業務例】
■採用広報
・「talentbook」を活用した採用マーケティング
・自社の採用に利用する動画/記事コンテンツ制作のディレクション
・情報発信 (SNS運用 等)
・採用イベント企画・運営
■中途採用
・採用戦略の策定
・経営陣や各事業部門責任者との議論、意思決定
・ダイレクトリクルーティング
・候補者対応 (連絡、面談、面接 等)
・エージェントを含む利用サービスの担当者とのコミュニケーション
・リファラル採用推進
■新卒採用
・25卒以降に新卒採用を始める可能性があるため、立ち上げをお任せします
■その他
・IPO準備に関する業務
・総務労務部門を中心とした管理部門と協力した横断プロジェクト
仕事の魅力
どんな職種においても成長に不可欠である、意志決定や判断/決断をする経験を積むことができるポジション。採用をメインに、ゆくゆくは人事企画や人事制度の領域まで携わることが可能です。IPOに向けての組織拡大を支えるチャレンジングな環境のもと、少数精鋭のチームとして裁量は大きく、やりがいを持って取り組むことができます。
POINT02 柔軟に働ける環境をご用意当社ではフレックス勤務の働き方を推奨し、個々が活動しやすいよう環境整備を徹底しています。
時間を限定せず、日常サイクルの負担にならないので、家庭を持っている社員も多数在籍中。産育休を取得し、子育てをしながら仕事に打ち込むパパ・ママ社員も活躍しています。
12時始業/16時終業といった働き方が可能ですので、あなたの予定に合わせて調整し、よりパフォーマンスを発揮できる環境で仕事に取り組むことが可能です。