仕事内容
日本で働きたい意欲を持った生徒に、中・上級レベルの日本語を教えていただきます。
◆残業ほぼなし
◆カリキュラムをイチからお任せ
◆裁量大きな環境
N2レベル中心(N3レベルも含む)の日本語教育を行っていただきます。
研修生の入国受け入れや研修センターの運営、研修生対応などもお任せ。
授業はカリキュラム作成からスタートします。
｜授業スタイル：対面授業（聴解、会話中心）
｜授業期間：約1～2ヶ月のスパン
｜授業規模：毎回10人ほど
【仕事の流れ】
▼カリキュラム作り（2月～3月）
日本語教師の資格をもった社員と相談しながら作成します。
何をどうやって教えるか、授業計画作りからお任せいたします！
▼授業開始（4月～5月）
研修生全員のN2合格者。
授業を通じて、会話や聴解のレベルの底上げを行います。
就業先で日本人と同じ研修を受けても内容が理解できるよう、
1～2ヶ月間で教育するのがミッションです！
▼授業内容の改善・実施（5月～6月）
授業内容に改善を加えながら、
1～2ヶ月のスパンで同じレベルの授業を繰り返します。
【教える対象について…】
研修生たちは全員
「技術・人文・国際業務」の在留資格を持つ建築技術者。
ASEAN、特にミャンマー・ベトナムの
現地国立大学を卒業した女性が多く受講しています。
基本的に全員N2合格者で、
日本語でコミュニケーションが取れる
レベルになってから来日しているため、
最初から授業は日本語のみで行います。
また、研修生たちは当社の正社員のため、
教師が行う授業も仕事の一部。
結果、意欲的に授業に取り組む方が多くなっています◎
仕事の魅力
常勤教師のため、授業準備は業務時間内に行えます。そのため、残業はほぼありません◎
現職の方もほぼ定時に帰宅できています。
また、授業は一定してN2レベルだけを1～2ヶ月スパンで繰り返していただきます。そのため、一度授業計画を立ててしまえば授業準備の負担は少なめです◎
改善点があれば修正しながら、あなたならではの授業を作り上げていってください！
教える研修生たちは、日本の高い建築技術を身につけたい、自国で起業したい、といった夢をもった学習意欲旺盛な方ばかり。全員工学系の国立大学出身で、ハイレベルな海外人材です。そんな彼らが日本で問題なく働けるように、語学的な問題を解消するのがあなたのお仕事。すでに日常会話レベルの日本語を身につけてから来日しているので、会話メインの上級レベルの授業を行うことができます！意欲的に努力する研修生たちに、働くモチベーションを与えてもらえること間違いなし◎
