※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
《20兆円超のビックマーケット》
IT×HRで巨大産業の仕組みを創出するスタートアップ企業
「日本を動かす、仕組みを作る」をミッションに、
ECによる配送量の増加とドライバー人口減少から発生する
物流による社会課題を解決する事業を展開し、
物流業界の人材不足を技術で解消するプラットフォーム
『プレックスジョブ』を提供している当社。
物流やエネルギー、建設など日本で必要不可欠とされる伝統的な産業は、
デジタルに移行する時代を迎えています。
社会貢献性の高い事業にコミットし、
あなたのパフォーマンスを発揮しませんか?
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日~
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
2018年の創立以来、10倍の組織拡大をし
毎年右肩上がりに成長を遂げている当社。
物流業界の人材不足という日本の社会問題を解決すべく
今後も更なる組織強化に向けた増員募集を行います。
【職務詳細】
中途採用領域に関わるいくつかのポジションの採用決定責任をお任せし、各事業責任者と採用要件のすり合わせ、候補者様の集客(母集団形成)から面接/面談、内定承諾のフォロー、入社後のオンボーディングに携わります。
◆募集ポジションにマッチする候補者様の集客
◆募集団形成に伴う人材紹介会社とのリレーション、開拓
◆ダイレクトリクルーティングサービスの仮説検証(リスト作成、スカウト)
◆選考プロセスの設計と各面接担当への連携
◆候補者様との面談/面接を通してのポジション判断とコミュニケーション
◆各ポジション(新規含む)の採用要件定義 など
【組織構成】
採用マネージャー1名、バックオフィスポジション採用担当1名
【魅力】
◆事業責任者、各職種マネージャーが採用の重要性を理解しており、採用要件定義や面接への協力的な体制が整っている
◆大手人材紹介エージェント出身の採用リーダーより面接手法、魅力づけの考え方などのレクチャーが可能
◆採用活動が好調な当社にて、より採用強化、組織強化をしていく面白いフェーズに関わることができる
募集要項
勤務地
《本社》
東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6階
※転勤はありません
- 【詳細・交通】
- JR総武本線「新日本橋駅」より徒歩4分
- 【勤務地一覧】
- ・東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6階
応募資格
■大卒以上
【下記いずれかのご経験のある方】
■営業経験(無形商材)
■人材採用経験
■人材会社での営業経験
休日休暇
《年間休日121日》
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(10日~20日)
■慶弔休暇
■特別休暇
※土日に電話対応が発生する場合もあります
待遇・福利厚生・その他
■昇給年2回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■通勤手当全額支給
■報酬金手当(実績次第)
■残業手当
■初成約手当
■チーム目標達成手当
■サブリーダー手当(役職次第)
■各種研修制度
(1on1、ナナメ1on1、メンター制度、テーマ別勉強会、経営幹部育成)
■書籍購入制度
■私物ボックス完備
■懸垂機あり
■月次表彰制度
■シャッフルランチ
■携帯・ヘッドセッド付与
■ディスプレイ・PC支給 など
会社概要
事業内容
◆物流の人材不足を解消するプラットフォーム『プレックスジョブ』の運営、
インフラ産業における人材紹介
◆M&A事業
◆物流業界特化型のダイレクトリクルーティングサービス
◆エネルギー領域専門の人材紹介事業
◆インフラ産業のDX化を支えるSaaS事業
【厚生労働大臣許可番号】
有料職業紹介事業 13ユ-309652
代表者
代表取締役 黒﨑俊
- 【代表者略歴】
- 2015年株式会社エス・エム・エス入社。年間予算、数億円のウェブマーケティングを担当し、3年目に在宅介護施設と介護利用者をつなぐ新規事業の事業責任者に従事。2018年4月に株式会社プレックスを起業。
応募・選考
選考プロセス
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部』が運営する
『株式会社プレックス type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。
本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※業務内容や労働条件等、
募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
※女の転職typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。