仕事内容
《積み重ねた年齢や経験がプラスになる子供服販売スタッフ》
★年間休日120日以上だからオフも充実
★月給23万円＋残業代全額支給+交通費
★残業代は1分単位で支給
当社が運営するJacadi名古屋店に勤務して頂き、接客を中心としたお仕事をお任せ致します。
※研修期間を経て、問題がない場合には、ポジションを変更し店長として勤務いただく場合もございます。
【具体的には】
■接客、販売
■在庫管理 など
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【店長へポジション変更した場合】
■販売スタッフのマネジメント業務（シフト管理、教育等）
■店舗予算、売上達成のための提案、実行など
《子育てがプラスになるワケ》
子ども服を専門に扱う当店にとって、時には小さなお子さんの対応が親御さん向けの接客スキルよりも重要になるケースも。あちこちに興味を抱くお子さんの気を引くための話術などが必要になりますが、子育ての経験がある方でしたら、普段家庭で一緒に遊ぶお子さんをイメージし、自然と楽しくお話しできれば難しいことはありません。
仕事の魅力
スタッフの1人が親御さんの接客をしている間は、他のスタッフがお子さんの相手役。手遊びやお話しをしながら、自然とご家族のみなさんが一緒になってお洋服を選べるように心がけています。特別なスキルは必要ありません！でも、小さなお子さんだと店舗内を自由に動き回ってしまうので(笑)、お店の外に出たり、はぐれないようにいろいろな所へ目を配ることを意識しています。
ママさんスタッフが多いこともあり、お母様やお父様のお話しから子育てのアドバイスやお互いの養育について話が盛りあがることも！何気ない会話の中から、お子さんが普段好きなお洋服や普段身に付けている衣類や装飾品の色味をお聞きし、コミュニケーションの中でさりげなくお客様に合ったアイテムをオススメすることも接客スキルのひとつです。
毎日違った刺激を受けながら、母親としてもスタッフとしても成長しています。
スタッフ一人ひとりが意見やアイディアを出しながら、ブランドのこれからをつくっていける環境。こんなことをやってみたい、みたかった等、みんなで知恵を出しながら、お客様に満足頂けるお店を目指して、ご自身で創り上げていくことが可能です。
また、ノルマなし、ワークライフバランスのとりさすい環境も魅力。ジャカディではお客様のことを一番に考えた顧客満足の高い接客をしていただくため、ノルマはありません。また無理な連続勤務や残業が極力発生しない、働きやすく長く勤務いただける環境を目指しています。
アピールポイント
入社後にJacadi（ジャカディ）というブランドや、取り扱う商品、仕事の流れについて、一からお伝え致しますが、現場の意見を尊重した運営方針を考えています。フラットな組織で働きたい、自分で新たなことにチャレンジしてみたいと思う方には、とてもやりがいのある仕事です。
