仕事内容
《個人ノルマなし！子育てで得た経験やスキルを生かせる販売スタッフ》
☆年間休日120日以上だからオフも充実
☆月給23万円＋残業代全額支給+交通費
☆残業代は1分単位で支給
当社が運営するJacadi名古屋店に勤務して頂き、接客を中心としたお仕事をお任せ致します。
※研修期間を経て、問題がない場合には、ポジションを変更し店長として勤務いただきます。
【具体的には】
■接客、販売
■在庫管理 など
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【店長へポジション変更した場合】
■販売スタッフのマネジメント業務（シフト管理、教育等）
■店舗予算、売上達成のための提案、実行など
《子育てがプラスになるワケ》
子ども服を専門に扱う当店にとって、時には小さなお子さんの対応が親御さん向けの接客スキルよりも重要になるケースも。あちこちに興味を抱くお子さんの気を引くための話術などが必要になりますが、子育ての経験がある方でしたら、普段家庭で一緒に遊ぶお子さんをイメージし、自然と楽しくお話しできれば難しいことはありません。
仕事の魅力
当店は、全員でお客様の接客をします。
例えば、スタッフ1人が親御さんの接客。
その間他のスタッフは、お子さんの相手役で
手遊びやお話しをしてお子様が楽しめる空間を作ります。
すると自然に“ご家族の全員が一緒にお洋服を選べる”
雰囲気を作り上げることができるんです。
そこで必要なのは、周囲に気を配って遊び心を持ちながら接客すること。
特別なスキルは必要ありません。
また、ママさんスタッフが多いこともあり、
お母様やお父様のお話しから子育てのアドバイスや
お互いの養育について話が盛りあがることもあります。
何気ない会話の中から、お子さんが普段好きなお洋服や
普段身に付けている衣類や装飾品の色味をお聞きし、
コミュニケーションの中でさりげなくオススメアイテムを
提案できるようになると思います。
ジャカディ名古屋店のスタッフは、
一人ひとりの連携の良さが特長の一つです。
個々が意見やアイディアを出しながら、
ブランドのこれからをつくっていける環境。
『こんなことをやってみたい』とみんなで知恵を出しながら、
お客様に満足頂けるお店を目指す風土があります。
また、お客様のことを一番に考えた
顧客満足の高い接客に集中できるよう、ノルマはありません。
完全週休2日で、残業は極力発生しないので、
長く勤務いただける環境になっていると思います。
アピールポイント
入社後にJacadi（ジャカディ）というブランドや、取り扱う商品、仕事の流れについて、一からお伝え致しますが、現場の意見を尊重した運営方針を考えています。フラットな組織で働きたい、自分で新たなことにチャレンジしてみたいと思う方には、とてもやりがいのある仕事です。
