仕事内容
★ホールディングスのこれからを担うコアメンバーとしてお迎えします
★創業130年近い歴史を誇る老舗の安定企業
★産休・育休取得・復職実績あり
★3歳までのお子様がいらっしゃる場合は時短勤務も可能です
あなたには、採用や労務、研修など人事関連の幅広いお仕事をお任せしていきます。
＜具体的なお仕事内容＞
◆労務管理
└労働基準監督署への各種届出の作成
└時間外労働、その他勤怠管理全般
└給与計算、年末調整、メンタルヘルス管理(ハラスメント対策、研修)
◆研修
└新入社員研修の実施 など
◆人事・採用
└人事評価制度の運営・管理・設計
└新卒の企業説明会・学生プレゼン、高校・専門校窓口
└中途採用、アルバイト採用、派遣社員採用
└入社・退社手続き全般
◆法務
└契約書の内容チェック、管理 など
◆その他の業務
└各種規程の整備・改正・安全衛生管理、設備・備品管理等の総務業務 ほか
＜入社後の流れについて＞
まずは先輩からのOJTで当社の業務の流れについて
覚えていただくところからスタート。
また、当社について知っていただくため、
店舗か配送センターなどの現場で一週間程度、
現場作業や事務などの業務を経験していただきます。
その後はこれまでの経験や知識などを考慮の上、
出来るところから業務をお任せ。
安心してお仕事を始めていただける環境です。
仕事の魅力
明治27年に千疋屋総本店からのれん分け。
果物専門店としてスタートした『銀座千疋屋』。
フルーツパーラーの開業やフルーツポンチの考案など、
他社よりも早く、新しい形のスイーツの魅力を提案してきました。
創業から約130年にわたって多くのお客様に愛され、
果物好きの方からはおなじみの存在です。
現在では菓子・食料品を手掛け販売する『パティスリー銀座千疋屋』、
和菓子を製造・販売する『花園万頭』、
商品受注を管理する『フレンズファクトリー』、
学校給食パンなどを手掛ける『白鳥製パン』などグループも拡大中。
安定した経営基盤のもとで、人事としてのキャリアを磨いていけます。
あなたには、ホールディングス全体の人事業務を
お願いしていきます。
ホールディングスが設立されて2年が経ちましたが、
まだまだ整備が必要な面は少なくないのが実情です。
これからのホールディングスや子会社の成長を支えていく“コアメンバー”として、
少数精鋭の環境のもと他のスタッフと協力しながら、
新たな組織づくりを進めていくやりがいを感じてほしいと思います。
