※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
採用や人材育成、社員の定着など、人事採用課題に向けた総合コンサルティングを提供しています。
私たちアールナインは、
企業の人材に関するあらゆる課題を解決し、
人材が活き生きと活躍する組織を創り出しています。
採用/人材育成/社員の定着など
さまざまな領域でプロジェクトを立ち上げ、
各種コンサルティングやアウトソーシングサービスを提供。
社外人事としてクライアントの課題解決を行い、
採用の上流から下流までを担っています。
従来の発想にとらわれないサービスを提供する
「人材プロデューサー」である私たちは、
今後もよりよい職場づくりをサポートしていきます。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日~
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
★フレックスタイム制
★リモートワーク可(週2~3日の出社)
★残業は平均10時間から20時間程度
★虎ノ門駅または虎ノ門ヒルズ駅直結
【具体的な業務】
大きく下記の業務に携わっています。
(1)人事/採用領域に関わるサービスやシステムの企画※メイン業務
クライアントや世の中で「人」に関する業務の課題を見いだし、 その解消の打ち手となるサービスやシステムの考案、企画をお願いします。クライアントの課題解決のためにやれる最善手を共に考えていきましょう。
例:2023年4月に新卒学生向けエンゲージメントサーベイ 「PEPS(ペップス)」 というサービスをローンチ。システム事業部のメンバーが発案したもので、クライアントの困りごとの解決のためにサービスを企画・開発しました。
(2)自社基幹システム「PAS」 (案件管理、業務委託の人材管理システム) の刷新
当社ではクライアントから依頼された案件の対応や、 当社が業務委託しているスタッフ(パートナー)の管理を行うための 「PAS(パス)」という基幹システムを内製。「PAS」について現状発生している課題や要望を現場から吸い上げ、開発チームと連携して、システムの改修を進めていきます。当社にご登録いただいている業務委託パートナー数の増加の影響もあり システムに対しても様々な機能追加等のニーズが上がってきています。
募集要項
勤務地
東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー5F
- 【詳細・交通】
- 銀座線「虎ノ門駅」直結/日比谷線「虎ノ門ヒルズ」直結
応募資格
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・無形商材(サービス)やソフトウェア・システム営業のご経験
・システムによる課題解決のご経験
- 【あると望ましい経験・能力】
- ・IT/Web業界又は人材業界での営業のご経験
・企画提案営業やコンサルティング営業のご経験
・様々な関係者とコミュニケーションをとり、顧客の問題解決にあたったご経験
・先輩社員として後輩社員や新入社員の教育、フォローを行ったご経験
勤務時間
9:30~18:30(所定労働時間8時間)
※フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)
- 【残業について】
- 平均10時間から20時間程度を想定
休日休暇
■完全週休2日制(土日祝)
■年次有給休暇(入社後初月付与)
■夏季休暇
■年末始休暇
■特別休暇
■長期連続休暇(5日以上可)
■産休/育休制度(育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能)
※年間休日124日
待遇・福利厚生・その他
■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備
■通勤手当(上限5万円/月)
■副業制度
■時短勤務制度
■全フロア禁煙(屋外喫煙所あり)
■社員旅行
■国際キャリアコンサルティング協会主催の研修受講(無料)
■Resort Worx(対象宿泊施設の割引利用)
■MVP制度(月1)
■PC貸与
会社概要
事業内容
◆採用コンサルティング
◆採用実務アウトソーシング
◆社外面談代行
◆教育研修
◆国際キャリア・コンサルティング協会運営
応募・選考
選考プロセス
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社アールナイン type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。
本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※業務内容や労働条件等、
募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
※女の転職typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。