仕事内容
★所属クリエイターの総フォロワー数が5,000万人を突破！
★TikTok公認マネジメント契約を締結
★残業月20時間以内でプライベートも充実！定時退社も可能◎
中途採用業務をメインに【人事担当】としてご活躍いただきます。
★*…━具体的には━…*★
・採用業務全般
L 採用戦略/計画の策定
L ダイレクトリクルーティングの実行
L ペルソナ設計から求人票作成、採用手法考案
L 人材エージェントと推薦数/決定数増加の施策立案と実行、リレーション構築
L 候補者との面談によるモチベート、クロージング
L リファラル採用の推進
・人事業務 ※適正や希望に応じて
L 評価制度の構築
L 組織開発
L 人材開発 など
仕事の魅力
デジタルマーケティングにおいて、ゴールはクライアントによって異なるもの。例えば「商品の販売数を増やしたい」「店舗への来店者数を増やしたい」というご要望をいただいた際は、当社が得意とするSNSマーケティングで「SNSのフォロワーを増やす」「商品の認知度を上げる」などをご提案しています。このようにそれぞれのクライアントのニーズをヒアリングし、お客様に寄り添ったマーケテイング戦略を行っているのが当社の強みです。
そういったスタイルを貫いているからこそ、「広告運用だけでなく、その後の効果までしっかりと返ってくる」とクライアント様から好評をいただき、大手企業様をはじめ信頼関係を築いてきています。
当社では今後、自社のプロダクトを使用して、マーケティング領域における新規事業への取り組みをどんどん加速させていきたいと考えています。だからこそ、これから新たに生まれるポストもたくさん！将来的なキャリアを見据えても自分次第で切り開ける環境があると思います。あたらな新規事業に挑戦するのもよし、違う職種に挑戦してみるのもよし、当社なら自分らしく働けるスタイルが見つかるはずですよ。
