仕事内容
≪創業以来、フルリモートワーク実施中!≫
◇アイデアを活かし、実行できるやりがいも十分
◇東証グロース上場、海外進出など事業成長中
◇産休取得率は【100%】!子育てと両立しながら働くメンバーも!
クライアントのバックオフィス業務を「フルリモート」にてサポートする
『CASTER BIZ』シリーズを展開する当社。
日常業務から専門業務まで、多彩な業務を代行しています。
<具体的な仕事内容>
採用・人事労務領域におけるプロジェクト担当をお任せします。
<プロジェクト例>
◆採用プロジェクト
・クライアントの採用課題に応じた採用戦略の策定
・採用目標に向けてクライアント企業が行動できるようアドバイス
・スカウトやエージェント等を活用した母集団形成
・チームのマネジメント など
◆人事労務プロジェクト
・給与計算業務のフロー構築・改善、全体管理
・クライアント従業員の給与計算部門としての窓口・秘書業務
・他アシスタントへのディレクション業務
・人事労務業務のオンライン化 など
※ご経験やスキルに応じて担当を決定いたします
◆プロジェクト事例
・ベンチャー企業A社様
母集団形成に課題を抱えるクライアントの媒体運用を行い、応募数増加に貢献。また、応募後のフローの構築や改善にも関わる。
・ベンチャー企業B社様
人事労務の専任担当者の退職に伴い、新たに人事労務体制の構築が必要になったことをきっかけに、サービスを導入。人事労務システムの移行やフロー構築をキャスターが担い、滞りなく人事労務業務が運用できる新体制を構築。
仕事の魅力
仕事が属人化しないよう、業務はプロジェクトに応じて複数名ほどのチームで対応。プロジェクトごとにクライアントの窓口の担当者を立て、その他のメンバーも役割分担をしながら業務に取り組みます。一人で仕事を抱えるのではなく、チームとしてクライアントの採用・人事労務業務を担当するため、多くの知見やノウハウが蓄積されています。
POINT02 アイデアを提案し、実行するなど主体的に取り組めます。通常であれば転職しないと得られない他業種や規模のバックオフィス実務経験も、キャスターでは1年で複数社のプロジェクトに同時に携わることができるため、早期のスキルアップを目指すことができます。また、自らアイデアを出し、実行できる点もこのポジションの魅力。「運用している中で〇〇も課題だと感じたので、来月は新しくこんな取り組みもしてみませんか?」「この業務も追加でお任せいただけませんか?」などと提案し、クライアントの生産性向上などの業務課題の改善に貢献することで、満足度の高いサービスの提供ができます。
アピールポイント
入社後、まずはオリエンテーションからスタート。ツールの基本操作やセキュリティについて学びます。その後は2~4ヶ月ほど、教育担当の先輩と一緒にクライアントを担当し、ひとり立ち(複数社のクライアントをひとりで担当)を目指します。