経営企画

原子力事業の成長戦略立案、経営基盤強化などの事業計画立案・フォロー

エネルギーセキュリティ、資源価格の高騰を受けて、世界各国は原子力活用に大きく舵を切っています。日本政府も既設炉の再稼働に加えて、次世代革新炉（原子力発電プラント）への建替など基本方針を表明し、『原子力の最大活用』に向けた動きが具体化しています。

当社原子力セグメントは、原子力プラントメーカのリーディングカンパニーとして各分野の事業規模維持・拡大に取組み中であり、経営企画部門として、短期の着実な事業遂行や中長期の成長戦略、経営基盤強化などの事業計画立案・フォロー、これと連動した財務戦略・計画策定などをお任せします。

＜魅力＞
★原子力の事業計画を立案し、実行、推進していく部門です。原子力セグメントの営業部門や経理部門、設計部門、工作部門から中堅メンバーを招集した15名ほどの少数精鋭のグループであり、互いに切磋琢磨し成長できる環境です。
★経営に係る様々な情報が集まり、経営層の考え方に直接触れることができるため、経営センスを磨けます。
★原子力の事業や製品知識のない方もご安心ください。職場内で気軽に意見を出し、相談しあえる雰囲気のため、業務を通じて学ぶことができます。

正社員

兵庫県神戸市兵庫区和田崎町一丁目1番1号

＜転勤について＞
当面無し（将来的に異動・転勤の可能性があります）

■大卒以上（文系・理系専攻不問）
■経験不問

【あると望ましい経験・能力】

■経理知識・経験
■メーカーでの実務経験

8：30～17：30（休憩時間12：00～13：00）

■年間休日126日（2023年度実績）
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児・介護休業制度
■年次有給休暇（半日、時間単位取得可）
■積立休暇
■フレッシュ休暇
■ショートバケーション休暇
■配偶者出産休暇
■ボランティア休暇　など

■社会保険完備
■昇給年1回
■賞与年2回
■家族手当
■フレックスタイム制
■独身寮・社宅
■退職金
■財形貯蓄制度
■持株会
■契約ホテル
■確定拠出年金制度など
※敷地内喫煙可能場所あり（屋外）

三菱重工業株式会社

エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙

1950年（昭和25年）1月11日

連結：77,283名（2023年3月31日時点）、単独：21,634人（2023年3月31日現在）

取締役社長 CEO：泉澤　清次

https://www.mhi.com/jp

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 
『三菱重工業株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。 

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。 
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。 
https://type.career-agent.jp/terms.html

【応募方法】 
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。 

【選考の流れ】 
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定 

※業務内容や労働条件等、
　募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※女の転職typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
　応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
 
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。