仕事内容
□保育士資格試験の受験料負担あり
□5日間以上の連休も取得可
□小規模保育が中心
□タブレットを活用し事務作業を削減
□職員のお子様も入園可能
□産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり
当社が運営している「こもれび保育園」にて、0歳～2歳児の保育業務をお任せします！
＜当園について＞
園児の定員は15〜40名前後。少人数保育を行うことで一人ひとりにきめ細やかな保育を実施しています。園児たちの成長に合わせたあそびの提供やカリキュラムの実施など、保育の中で子どもたちの情緒を育み信頼関係を築きながら共に学んでいただきます。
＜具体的な仕事内容＞
・食事やトイレの補助
・お昼寝の見守り
・おもちゃの準備や片付け
・消毒
・行事の準備
＜当園の保育方針＞
一人ひとりの個性にあわせて、たくさん褒めることを心がけています。
大声をださなくても、優しく諭すだけで理解してもらえるような信頼関係が大切。
言葉は優しく手渡す感覚で。あいさつも大声で投げない、ばらまかない。
優しく丁寧な言葉は、子どもたちを内面から育てるというのが当園の考えです。
＜安定感もバツグン！＞
保育士は、共働き世帯の増加に伴いニーズが上昇していることに加え、
市況にも左右されず、安定した雇用があります。
そんな中、当園では2024年に16園が新たに仲間入りしたため一緒に働くスタッフを大募集中！
会社として成長を続けているため、将来に不安を感じることなく働いていただけます！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
様々な研修制度を用意しているため、実務未経験の方でも安心していただけます。実際に、未経験または保育士資格を持たず入社した職員は全体の3割程度！先輩職員自身が「未経験ならではの分からないこと」を理解しくれているため、質問や相談もしやすい環境です。また、職員同士の仲が良いことも特徴の一つ。月に1度は食事会にいったり、社員旅行を企画したりと楽しく働いています。
POINT02 長く働ける環境があります。将来家庭を持ったときに、社員枠でお子様を入園させることができるのは当園ならではの魅力。実際に全体で10名がこの制度を活用しています！内9名はお子様と一緒に出勤しており、「朝の時間がゆっくりになった」と好評を頂いています。もちろん職員が保護者のため、保護者と連絡が取れないということもありません！また、産前産後休暇・育児休暇を12名ほどが取得しており、復帰後は時短勤務も可能。「ライフイベントを迎えてもずっと保育補助/保育士を続けられる環境」が整っています！
アピールポイント
入社してすぐの新人研修や年間を通して行われる階層別研修、各園ごとの園内研修などスキルアップの機会が豊富にあります。2024年度からは海外研修も実施し、今年はシンガポールで研修を行いました。やる気のある方はどんどん成長できる環境が用意されています。
資格取得支援制度について保育士が受ける民間の研修は上限5,000円負担、公的な研修は全額負担しています！また、保育士資格がない方には保育士資格試験の受験料を全額負担し、資格取得をサポートしています。また、保育士資格の勉強のために仕事は早番固定にするなど、勤務時間の調整もOKです！
気になる
