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株式会社キッズコーポレーション 認可保育園運営管理(SV)*業界未経験OK*フレックスタイム*転勤なしの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社キッズコーポレーション

  • 認可保育園運営管理(SV)*業界未経験OK*フレックスタイム*転勤なし

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

フレキシブルな環境があるからこそ、
キャリアもプライベートも諦めなくていい。

「仕事は好きで頑張りたいけど、
働く環境が理由でキャリアを諦めなくてはいけない」
そんな場面に遭遇した方もいらっしゃるかもしれません。

そんな方に知っていただきたいのが、
当社のSV(スーパーバイザー)。

フレックス制を導入しているため、
スケジュールが柔軟に調整でき、
自分のライフスタイルに合った働き方が実現できます。

保育園を円滑に運営できるようにサポートするポジションとして、
子どもが過ごしやすい環境づくりの手助けをできるため、
自分の仕事が子どものためになるという
やりがいも感じていただけます。

キャリアも、プライベートも、
どちらも諦めない。
そんな働き方を当社で実現しませんか。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

◆年間休日125日/完全週休2日
◆フレックスタイム制で柔軟にスケジューリングできる
◆保育園の運営を通じて子どもの過ごしやすい環境づくりに貢献


当社が運営する認可保育園が適正かつ円滑に運営できるよう
現場の状況を把握し、子どもたちが楽しく過ごせる施設づくりをしていただきます。

…~*具体的には*~…
◇職員への定期的なヒアリング、業務状況の確認
◇園長先生が作成したシフトの確認、ヘルプ人員調整
◇園の備品管理、設備の修繕対応・業者手配
◇行政への提出書類等の作成・提出サポート など

…~*入社後は*~…
研修やOJTにて保育業界や保育園運営、保育現場について
イチから学んでいただきます。
研修以外にも先輩社員と園訪問に同行して、
園の先生たちとコミュニケーションをとりながら関係を築きつつ、
徐々に業務に慣れていけるので安心してくだい。

仕事の魅力

POINT01 保育士や園長からいただく「ありがとう」の声は格別!

保育園を訪問したり、ミーティングをしたり…園長や現場の保育士の方とコミュニケーションを重ねていく中で、信頼関係を築きながら、園の運営を良い方向へと導いていく―。SVは、そうやって保育現場の方々の頼りになるポジションです。保育士の方からは、「親身になって対応してくれてありがとう」と直接感謝の言葉をいただけたり、地方の保育園を訪問した時には「また来てね」「泊まっておいしいものを食べていけばいいのに(笑)」なんて声をかけていただけたりすることも。あなたが携わるお仕事が保育現場の方をはじめ、最終的には保育園に通う子どものためになる。そんなかけがえのないやりがいを味わえます。

POINT02 ルーチンワークではないからこそ毎日異なるやりがいを得られる!

「施設の電気が切れたから直したい」といった施設内の不備対応から、「保護者からの相談内容にどう対応していいか分からない」など保育士が抱える困り事まで、与えられた仕事をこなすのではなく、日々保育園で起こるさまざまなことに対応していくのがSVです。他部署と連携を取りながら、問題を解決できた時は心から嬉しい瞬間!ひとつのことに留まらず多様なことに向き合うからこそ、日々刺激を受けながら運営を楽しむことができますよ◎

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

◆転勤なし
◆リモート勤務あり

◇東京オフィス
└東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル11階

【詳細・交通】
◇東京オフィス
└丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩3分
千代田線「赤坂駅」より徒歩4分
半蔵門線・有楽町線・南北線「永田町駅」より徒歩5分
【勤務地エリア】
東京都(港区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◇普通自動車免許
◇学歴不問

【以下のいずれかの経験をお持ちの方】
◇人材派遣業でのコーディネーター経験
◇保育園の運営管理経験(SV・園長・主任保育士など)
◇コールセンターでのSV経験
◇複数店舗を担当するSV・マネージャー経験(飲食店・コンビニなど)
◇ルート営業経験

【あると望ましい経験・能力】
★保育経験や資格は必須ではありません!
「人とコミュニケーションを取ることが好き」という気持ちを活かせます。

\その他にもこんな方にぴったり/
◇トラブルに対して前向きに向き合える方
◇ひとつのことに留まらずに様々なことにチャレンジしたい方
◇物事に臨機応変に対応できる方
◇仕事を通してスキルアップしたい方

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイム11:00~16:00/標準労働時間8時間
フレキシブルタイム7:00~11:00、16:00~20:00

休日休暇

◇年間休日125日
◇完全週休2日制(土・日)
◇祝日
◇有給休暇
◇GW休暇
◇夏季休暇に9連休を推奨(土日+有給休暇5日間)
◇年末年始休暇
◇アニバーサリー休暇
◇永年勤続を表彰するリフレッシュ休暇
◇産休・育休(取得実績あり)
◇介護休暇
◇慶弔休暇

待遇・福利厚生・その他

◇給与改定年1回
◇社会保険完備
◇通勤交通費支給(公共交通/月上限3万円)
◇出張費用全額支給
◇時間外手当
◇コミュニケーション手当
◇ヘルプ手当
◇退職金制度
◇永年勤続報奨金
◇スマホ・PC・ディスプレイ貸与
◇テレワーク・在宅OK
◇私服勤務OK
◇オフィス内ウォーターサーバーあり
◇健康診断費用会社負担
◇インフルエンザ予防接種費用補助
◇結婚祝、出産祝、死亡弔慰金、災害見舞金などの慶弔見舞金
◇敷地内全面禁煙

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

スーパーバイザーとして活躍する社員のお二人にお話を伺って感じたのは、園長や保育士の方と直接と関わっていくからこそ、味わうことができるスーパーバイザーとしての介在価値の大きさ。人と向き合うため、イレギュラーなこともありますが、毎日新鮮な気持ちで仕事に取り組むことができるはず。自分の仕事が誰かのためになっていることを直接肌に感じることができるからこそ、意義が強く感じられるお仕事だと思いました!

会社概要

子どもの輝く未来を創る会社

キッズコーポレーションは、「子ども主体の保育の実践」を通して「人間力を育てること」、そして「非認知能力を養うこと」を独自の保育メソッドである「キッズアプローチ」で実現しています。
全国に260施設以上を超える保育園を運営しており、蓄積した運営ノウハウを駆使して、子ども一人ひとりに寄り添う「子ども主体の保育」を広げていきます。

子どもの輝く未来を創る会社

会社名

株式会社キッズコーポレーション

事業内容

◆認可保育園の運営
◆病院内・企業内保育園の運営受託
◆中国保育事業の運営支援

設立

1995年 5月1日

資本金

1000万円

従業員数

2,838名(2023年4月1日時点)

【中途入社者の割合】
中途入社93.2%(2023年4月時点)

代表者

釜野 晋史

職種未経験の方も、周りの先輩がイチから教えるので分からないことがあれば気軽に質問してください♪
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子どもへの健康に配慮して、服務規律にて職場での喫煙を禁止しています。現在、社員は全員非喫煙者です◎
子どもへの健康に配慮して、服務規律にて職場での喫煙を禁止しています。現在、社員は全員非喫煙者です◎
全国各地で260以上の保育園を運営。リモート会議を利用して、柔軟に働くことができます。
全国各地で260以上の保育園を運営。リモート会議を利用して、柔軟に働くことができます。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

▼【STEP2】1次面接(原則Webにて実施)

▼【STEP3】2次面接(原則Webにて実施)

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します