【店長候補】☆自分を磨く☆夢をみつける※未経験・第二新卒歓迎

◎ポイント【1】◎　入社後、まずは・・・
大手上場・優良企業の店舗で、店舗スタッフとして現場を経験します。
配属先は、アパレル、カフェ、大手スーパー、コンビニなど多岐に亘る中からあなたの希望にそった店舗へ配属になります。
店舗で基本的なオペレーションを学んでいただき、
店長業務となるシフト管理やスタッフの教育マネジメントをお任せします。

◎ポイント【2】◎　ゆくゆくは・・・
現場を経験した後、あなたには企業と人材を結びつける
セールスプランナーやキャリアコーディネーターへの道も拓かれています。
幅広い業界や人と触れる機会の多い当社で、
あなたの「本当にやりたい仕事」「ぴったりな仕事」をみつけてくださいね。

◎ポイント【3】◎　求めているのは・・・
正直、「やる気」です。
年齢や学歴、経験はまったく関係ありません。
今はやりたい仕事が明確でなくても、正社員として様々な店舗で働きながら、
「いつか一生懸命になれる仕事がしたい」
「いろんな経験をして、いつか自分に合った仕事につきたい」
そんなキャリアに対する前向きな志向を持った方なら大歓迎です☆

～～Ｏo　人事よりメッセージ　oＯ～～
様々な業界の店舗で店長として働くことによって、
店舗のスタッフの立場や気持ちを理解することができます。
その後セールスプランナーやコーディネーターにキャリアアップした際、
この経験が必ずあなたの役に立つでしょう。
最近ではカフェやアパレルなど女性に人気の店舗も続々登場。
販売未経験の方でも大丈夫！
先輩社員が店舗で丁寧に指導するので、安心して下さいね。

～～Ｏo　先輩社員よりメッセージ　oＯ～～
入社後1年間店舗を経験した後、社内公募制度を使って
コーディネーターへキャリアアップさせていただきました。
当社は実績とやる気次第で希望の部署や職種にキャリアチェンジできるので、
とても頑張り甲斐がありますね。
今はやりたい仕事がみつかっていなくても、
すぐにあなたが本当にやりたかった仕事がみつかりますよ。

現在活躍している店長の9割が未経験からのスタートなので、販売経験がない方も安心してください。店舗では先輩スタッフがシフト管理・教育マネジメント方法など、丁寧に教え、店舗のスペシャリストを育てた実績があります。キャリアアップ後も段階に応じた研修制度をご用意しています。

女性社員の中にも課長職について活躍している者もいるなど、性別・年齢・経験に関係なく上を目指せる社風があります。

正社員

[店長時]
　 ▼
各配属店舗に準じます。
※配属店舗はあなたのお住まいや適性、希望を考慮して決定致します。

[キャリアプランナー・キャリアコーディネーター昇格後]
　 ▼
ジョリー・ロジャー各事業所
○秋葉原本社
○池袋オフィス
○人財創造センター(池袋オフィス内にあります)
○名古屋オフィス

【詳細・交通】

○秋葉原本社
各線「秋葉原駅」より徒歩5分

○池袋オフィス
各線「池袋駅」より徒歩5分

○名古屋オフィス
各線「北屋大通り駅」より徒歩6分

【転勤の可能性】

あなたの希望を最大限に考慮します。

■学歴・年齢不問　■未経験・第二新卒歓迎！

☆ご応募いただいた方全員とお会いしたいと思います。
「楽しく働きたい」「仕事で自分の夢をみつけたい」「働くことで自信をつけたい」といった意欲ある方をお待ちしています！

【過去に採用した転職者例】

アルバイト、主婦、事務職など様々な経歴を持った方が多数活躍しています。
未経験からスタートした方もわからないことがあれば、先輩社員がしっかりとフォローしますので、安心してくださいね。

大手上場・優良企業の各店舗
※配属店舗はあなたのお住まいや適性、希望を考慮して決定致します。

【年齢構成】

平均年齢は27歳。若くて活気のあるメンバーがあなたをお待ちしています！

9：00～18：00(実働8時間：休憩1時間)

【残業について】

☆社員の健康と集中力upのために、できるだけ残業をしないよう、コンプライアンスを重視した取り組みを全社的に行っています。体力的にも無理せず働ける職場なので、女性の方でも安心です。

■完全週休2日制(土・日)
■祝日 
■有給休暇 
■夏季休暇 
■冬季休暇 
■慶弔休暇 
■特別休暇 
■産休・育児休暇 
■介護休暇

■昇給(年2回)
■交通費規定内支給(月3万円まで) 
■社会保険完備 

★月に1度のレクリエーションでは派遣スタッフと正社員が集まり、飲み会等を開いています。 
★不定期ですが正社員同士で海に行ったり、スポーツをしたり、様々なイベントを企画して交流を深めています。

ジョリー・ロジャー株式会社

■総合人材サービス 
派遣事業部、紹介事業部、CVS事業部(コンビニエンス事業部門)、カフェ事業部の4つの事業部を軸に、それぞれの事業部が専門性を高め、より良いサービスの提供に努めています。 

【主要取引先】 
(株)クレディセゾン、マックスバリュ東海(株)、イオン(株)、(株)西友、(株)ジェイコム、JBA(株)、HMV(株)、(株)フォリフォリジャパン、ファルファン・クリスチャン・ディオール・ジャポン

1976年4月

517名(2007年4月)

【平均年齢】

27歳

【中途入社者の割合】

9割

代表取締役社長　中林昌人

東京(秋葉原、渋谷、池袋)、愛知(名古屋市東区)、大阪(大阪市北区堂島)

☆採用担当より☆【熱意と人柄を重視します！】 
ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
選考の際、学歴や職歴ではなく、熱意や人柄を重視しています。
人と企業をつなぐこの仕事に必要なのは、知識と経験よりもコミュニケーション能力。当社の90%以上は未経験からスタートした社員です。未知なる分野にチャレンジしてみたい、そんな意欲と好奇心のあるあなたをお待ちしています。 

まずは、女の転職typeの専用応募フォームからご応募下さい。 

【STEP1】web応募書類による書類選考 
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【STEP2】一次面接 
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【STEP3】最終面接 
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内　定 

※応募の秘密厳守します。
※応募から内定まで1週間程度です。